Pflicht-Praktikum im Projekt „Retail of the Future“ ab dem August 2025

Im Projekt „Retail of the Future“ richten wir unser bisheriges Mercedes-Benz Cars Vertriebsgeschäftsmodell an den zukünftigen Anforderungen aus und finden neue innovative Wege, um diese für unsere Region Europa zu erfüllen. Dabei entwickeln wir ein disruptives, digitales Vertriebsmodell, welches sich systematisch auf die Herausforderungen des digitalen Wandels im Automobilhandel konzentriert, u.a. Kundenfokussierung durch konsequenten Multikanalvertrieb, innovative Geschäftsmodelle durch Analyse von Kundendaten und stärkere Positionierung als Luxusmarke durch ein revolutionäres Preismodell.

Du wirst vor allem in den Arbeitspaketen „Trade-In“ und „Remuneration“ tätig sein. Wir beschäftigen uns mit der Inzahlungnahme von Gebrauchtfahrzeugen im Rahmen des Trade-In Prozesses. Das Arbeitspaket Remuneration behandelt die Agentenvergütung sowie deren Risikofreistellung. Unser Ziel ist, die verschiedenen Prozesse in vollem Umfang zu automatisieren und zu digitalisieren. Für dieses herausfordernde Vertriebsthema bieten wir Dir die Gelegenheit, Dich in das spannende Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns voranzutreiben. Wir suchen Deine tatkräftige Unterstützung für unser Team ab vorzugsweise Ende August 2025.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung projektspezifischer Aufgaben zu inhaltlichen Vertriebsthemen, wie z. B. digital integrierten Vertriebsprozessen und projektübergreifenden Maßnahmen zur Marktstabilisation
• Konzeptualisierung und Weiterentwicklung eines neuen Vertriebssystems für die Mercedes-Benz Showrooms in Europa im Rahmen eines digitalen Vertriebsmodells
• Organisation von Meetings, Gremien und Workshops mit anderen Arbeitspaketen des Projekts und den europäischen Ansprechpartnern
• Planung und Umsetzung des Projekt-Rollouts mit agilen Methoden
• Mitarbeit bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Entscheidungsvorlagen und Management Reportings
• Aktive Mitarbeit an Projektmanagementaufgaben und -tracking
• Erarbeitung von Dokumentationsmaterial und Administration der Team-Plattform SharePoint/ JIRA/ Confluence

Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung in Vertrieb, Marketing, Controlling, Management, International Business, Digital Business, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang mit herausragenden Studienleistungen.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Sicherer Umgang mit MS-Office.

Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken.

Aufgeschlossenheit sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten.

Einsatzbereitschaft und intrinsische Motivation für Automotive Sales.

Affinität zu digitalen Lösungen und Technologien.

Team- und Kommunikationsfähigkeit.

(IT-)Projektmanagement-/ Vertriebs- bzw. Marketingkenntnisse von Vorteil.

Erste praktische Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten sowie hohe Affinität zum Automobilsektor wünschenswert.

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

• Praktikumsdauer: mindestens 5-6 Monate

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).