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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das IT-Vertragsmanagement und Betreuung von Stakeholdern.
- Arbeitgeber: Ein großer öffentlicher Arbeitgeber in Würzburg mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Themen, strukturierte Einarbeitung und ein gesundheitsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulbildung oder Ausbildung im relevanten Bereich mit Berufserfahrung im Vertragsmanagement.
- Andere Informationen: Jahresgehalt zwischen 56.400 - 76.400 Euro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56400 - 76400 € pro Jahr.
Verstärken Sie uns ab sofort (Teil- und Vollzeit) als IT Vertragsmanager*in (m/w/div) in Würzburg.
Ihre Aufgaben:
- Verantworten des trägerübergreifenden IT-Vertragsmanagements: Erstanlage des Vertrags, Monitoren und Tracken der Bedarfsauslastung, Beantworten von Rückfragen verschiedener Kund*innen zu Vertragsinhalten, Initiieren von Aufstockungen bzw. Neuausschreibungen.
- Controlling und Monitoring der Verträge über den gesamten Vertragszyklus.
- Eruieren von Einsparpotenzialen durch Konsolidierungsprüfungen bestehender Verträge.
- Initiieren von Neuverträgen.
- Betreuen und Weiterentwickeln des Vertragsmanagement-Tools.
- Sie sind Ansprechpartner*in für Fragen unserer Stakeholder, z. B. interne und trägerweite Kund*innen sowie unsere Vertragsnehmer.
Wir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt*in) mit erster aufgabenrelevanter Berufserfahrung.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Recht (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder Finanzen (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/Bankkaufmann) mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im IT-Bereich.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe.
- Eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist erforderlich.
- Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
- Sie haben die Möglichkeit, sich in viele spannende Themengebiete einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse fortlaufend zu vertiefen.
- Betriebliche Altersvorsorge und ein aktuelles Jahresgehalt von 56.400 - 76.400 Euro.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweisen auf: echte-it.de.
Ihr Kontakt: Mareen Rangnitt, Telefon: 0160 97570088.
Wir suchen: it vertragsmanager*in (m/w/div) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Bund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: it vertragsmanager*in (m/w/div)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Vertragsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Vertragsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Vertragsinhalte einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner*in für verschiedene Stakeholder fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: it vertragsmanager*in (m/w/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als IT Vertragsmanager*in zeigt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Vertragsmanagement und im IT-Bereich ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen, insbesondere im Bereich Vertragsmanagement und IT.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweise gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Bund vorbereitest
✨Verstehe die Vertragsinhalte
Mach dich mit den typischen Inhalten von IT-Verträgen vertraut. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Klauseln oder Bedingungen zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytische Denkweise zeigen. Erkläre, wie du Einsparpotenziale identifizieren und Verträge optimieren kannst, um den Anforderungen der Stakeholder gerecht zu werden.
✨Kommunikationsstärke hervorheben
Da du als Ansprechpartner*in für verschiedene Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und in das Unternehmen einzubringen.
