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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere 7 Niederlassungen in Paderborn, Bielefeld und Hannover.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stark expandierenden Unternehmens im Edelmetallhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 31 Urlaubstage und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer modernen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf jährliche Teamevents und attraktive Rabatte auf Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Regionalleiter sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens in Ihrer Region Paderborn, Bielefeld und Hannover und arbeiten flexibel zwischen den verschiedenen Niederlassungen unserer beiden Vertriebsmarken Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstelle und Führungsrolle im Vertrieb. Sie verantworten die operativen und administrativen Abläufe, sowie die Ergebnisse der Filialen Ihres Vertriebsgebiets. Mit Ihrer strategischen und proaktiven Denkweise tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres stark expandierenden Unternehmens bei und gestalten so die Zukunft proaktiv mit.
- Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsbetrieb von ca. 7 Niederlassungen im Vertriebsgebiet Mitte
- Überwachung & Sicherstellung der Einhaltung unserer unternehmensweiten Qualitätsstandards und den damit verbundenen festgelegten Richtlinien
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden lt. Organisationsstruktur
- Koordination der Personaleinsatzplanung, insbesondere bei Personalengpässen
- Förderung der Kundenzufriedenheit durch definierte Zielvorgaben und Qualitätssicherung in Beratungs- und Verkaufsgesprächen
- Monitoring der Wettbewerbsaktivitäten
- Überwachung & Analyse von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Zielen & Maßnahmen
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Zentrale und Niederlassungen sowie enge Zusammenarbeit mit Regionalleitern anderer Regionen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Handelsfachwirt) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt; Führungserfahrung erforderlich. Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie überdurchschnittliches Engagement. Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen Excel, Word, PowerPoint und Outlook. Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in den Bereich Edelmetallhandel. Analytisches Denken, datenbasierte Arbeitsweise und strukturierte Organisation. Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten. Flexibilität, Stressresistenz und die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung. Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B.
Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit Sonderzahlungen und Zuschüssen, inklusive Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge. Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Ihre Karriere. Freie Zeit, die zählt: 31 Tage, um das Leben zu genießen und neue Energie zu tanken. State-of-the-Art Arbeitsplätze: Perfekte Verkehrsanbindung und moderne Ausstattung. Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Urban Sports Club-Zuschuss, Zuschuss zum Job-Bike. Gemeinsam feiern: Jährliche Teamevents wie Kartfahren, Beachpartys und mehr. Rabatte, die überzeugen: Attraktive Konditionen auf unsere Produkte. Ihr Feedback zählt: Lassen Sie uns wissen, was Ihnen noch fehlt – wir hören zu!
Regionalleiter (m/w/d) Region Mitte Arbeitgeber: Haeger Holding GmbH
Kontaktperson:
Haeger Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Region Mitte
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Regionalleitern und Fachleuten im Vertrieb zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH zu erfahren.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Marktanalyse durchführen
Informiere dich über die Wettbewerbslandschaft in deiner Region. Analysiere die Stärken und Schwächen der Konkurrenz und überlege dir Strategien, wie du die Marktposition von Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH verbessern kannst. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen
Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, zwischen den verschiedenen Niederlassungen zu pendeln und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Regionalleiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Region Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rheinische Scheidestätte GmbH und HAEGER GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haeger Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Rheinische Scheidestätte GmbH & HAEGER GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Regionalleiter umsetzen kannst.
✨Beispiele für Führungskompetenz bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Durchsetzungsvermögen demonstrieren. Dies könnte eine Situation sein, in der du ein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Da die Position analytisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Vertriebskennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Expansionsplänen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
