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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Personalarbeit und begleite Recruiting-Prozesse aktiv.
- Arbeitgeber: Ein Arbeitgeber mit Herz, der Wertschätzung und Vertrauen großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28/30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit flachen Hierarchien und echter Mitgestaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen und es gibt Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mehr als ein Job. Wertschätzung - Herausforderung - Vertrauen. Arbeitgeber mit Herz und überdurchschnittlich vielen Benefits!
Das bieten wir Dir:
- Familiäres Miteinander mit offener Kommunikation und echter Mitgestaltung
- Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
- 28/30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Bürohunde? Sind bei uns herzlich willkommen
- Firmenfitness über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leasingangebot für Fahrräder
Das erwartet dich:
- Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit uns eine moderne, mitarbeiterorientierte Personalarbeit, von der Gewinnung neuer Talente bis zur Betreuung bestehender Kolleginnen.
- Du begleitest unsere Recruiting-Prozesse aktiv. Dabei erstellst und optimierst du ansprechende Stellenausschreibungen, managst den Bewerbungsprozess in Personio, führst Gruppeninformationsgespräche und sorgst für eine durchweg positive Candidate Journey.
- Du agierst als kompetente Ansprechperson für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und stehst bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
- Mit Sorgfalt und Genauigkeit erstellst du personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse.
- Du bringst dich in die vorbereitende Lohnbuchhaltung ein und unterstützt bei der Pflege und Weitergabe abrechnungsrelevanter Daten.
- Als Teil des Teams trägst du dazu bei, unsere HR-Prozesse effizient, transparent und mitarbeiterorientiert weiterzuentwickeln.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, und konntest bereits praktische Erfahrungen in einer Personalabteilung sammeln, zum Beispiel im Recruiting, in der Personalverwaltung oder in der vorbereitenden Lohnabrechnung.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein sicheres Gespür für den Umgang mit unterschiedlichen Menschen zeichnen dich aus.
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS-Office Anwendungen, Personio).
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Match? Na also, worauf wartest du? Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die offene Kommunikation schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalverwaltung konkret darstellen kannst. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und deine Stärken hervorheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Tools, die im Personalmanagement eingesetzt werden, und bringe Ideen ein, wie du diese bei StudySmarter umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Ansprechende Bewerbungsunterlagen erstellen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ansprechend und professionell. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und hebe hervor, wie du zur positiven Candidate Journey beitragen kannst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit in einem familiären Umfeld.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Personalwesen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere im Recruiting und in der Personalverwaltung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Personalreferenten viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst.
✨Kenntnis über digitale Tools
Stelle sicher, dass du mit den digitalen Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Zeige im Interview, dass du sicher im Umgang mit MS-Office und Personio bist und erkläre, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
