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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalcontrolling und bei der Personalkostenplanung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit führenden Messeunternehmens mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Corporate Benefits wie Essenszuschüsse.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Wir sind eines der weltweit führenden Messeunternehmen und mit unseren Tochtergesellschaften und Auslandsvertretungen in der ganzen Welt vertreten. Wir brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, die sich zuständig fühlen und sich wechselnden Herausforderungen stellen. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, bei dem sich Leistung lohnt. Und: Wir rüsten uns für die Zukunft, erweitern unser Gelände, investieren in aktuelle Informationstechnologie und neue Mitarbeiter*innen.
In einem Team kümmern Sie sich um das Personalcontrolling und die Personalkostenplanung sowie Analytics. Dabei arbeiten Sie eigenständig und haben gleichzeitig eine enge Anbindung an die Teamleitung.
- Unterstützung bei der Durchführung des Personalcontrollings und der Personalkostenplanung
- Planung und Auswertung von Kennzahlen auch konzernweit
- Unterstützung bei der Analyse der Kostenentwicklung
- Erstellen von Analysen und Berichten nach bestehenden Standards
- Betreuen und Mitgestaltung des HR Controlling Systems
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei Anpassungen im SAP-Umfeld
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Eigenständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP Analytics Cloud und SAP SuccessFactors
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in SAP Success Factors Story Reporting wünschenswert
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Ticket oder ein kostenloser Parkplatz direkt auf unserem Gelände
- E-Ladestationen für Ihren Privat-Pkw sowie JobRad-Leasing
- Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant
Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics – in 50 % Teilzeit Arbeitgeber: Messe Frankfurt GmbH
Kontaktperson:
Messe Frankfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics – in 50 % Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM und anderen relevanten Tools vor. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, teile diese, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics – in 50 % Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Referent im Personalcontrolling & Analytics. Erkläre, warum du dich für dieses Unternehmen und diese Rolle interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personalcontrolling, Analytik und deine Kenntnisse in SAP-Systemen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe Frankfurt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position ein sehr gutes Zahlenverständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und deren Analyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Die Stelle verlangt Kenntnisse in SAP HCM, SAP Analytics Cloud und SAP SuccessFactors. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Tools im Interview hervorhebst und eventuell konkrete Projekte oder Aufgaben nennst, bei denen du diese Systeme genutzt hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation zeigen
Da Teamarbeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur interkulturellen Kommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Englischkenntnisse ansprechen
Gute Englischkenntnisse sind wichtig für die Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit der englischen Sprache zu sprechen, sei es in schriftlicher oder mündlicher Form. Vielleicht hast du auch schon internationale Projekte betreut, die du erwähnen kannst.
