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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte SharePoint-Lösungen und arbeite im Team an Prozessverbesserungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in Zürich, das Weiterbildung und offene Kultur schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine Kantine vor Ort.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Team, das Unterstützung und Wertschätzung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SharePoint Online, C#, React und praktische Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: 5% der Arbeitszeit für Weiterbildung, zusätzliche Urlaubstage können erworben werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in Zürich als Microsoft 365 / SharePoint Entwickler. Neben einem attraktiven Gehalt profitierst du von Deiner Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Du arbeitest in einem internationalen Team, das Unterstützung, gegenseitige Motivation und Wertschätzung grossschreibt. Es erwarten dich hervorragende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Ferien.
Highlights des Arbeitgebers:
- Weiterbildung ist Pflicht für Alle. Die Kosten und die Zeit werden übernommen.
- Offene Unternehmenskultur mit viel Selbstverantwortung.
- 30 Tage Ferien.
Deine Aufgaben:
- Web-Lösungen entwickeln: Du entwickelst massgeschneiderte SharePoint-Lösungen, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinen Kollegen:innen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen und das gesamte Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Prozessverbesserung: Du beteiligst dich aktiv an der Verbesserung der Entwicklungsprozesse und arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Evaluierung der Tool-Chain, insbesondere in Zusammenarbeit mit den DevOps-Experten.
Dein Profil:
- Technologiekenntnisse: Fundierte Kenntnisse der SharePoint Online bzw. Microsoft 365 Technologien.
- Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SharePoint-Lösungen.
- Entwicklungskenntnisse: Kenntnisse in C#, React und Typescript, insbesondere SPFx.
- Zusätzliche Fähigkeiten: Erfahrung mit der Power Platform, ASP.NET und Microsoft SQL Server sind ein Vorteil.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was der Arbeitgeber bietet:
- Weiterbildung: 5% der Arbeitszeit stehen für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung, z.B. für Zertifizierungen.
- Urlaub: 30 Tage Ferien, 40-Stunden-Woche; zusätzliche Urlaubstage können erworben werden.
- Work-Life-Balance: Regelmässige Familientage unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Verpflegung: Kantine im Haus.
Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A) Arbeitgeber: Hi There! GmbH
Kontaktperson:
Hi There! GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SharePoint-Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und nimm an relevanten Gruppen oder Foren teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Technische Fähigkeiten vertiefen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, React und Typescript, insbesondere SPFx, regelmäßig auffrischst. Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Fähigkeiten zu verbessern und aktuelle Trends in der SharePoint-Entwicklung zu verfolgen.
✨Projekte präsentieren
Erstelle ein Portfolio mit Projekten, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige konkrete Beispiele für SharePoint-Lösungen, an denen du gearbeitet hast, um deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise erklären kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die Website von StudySmarter, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren, und passe deine Bewerbung entsprechend an.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Microsoft SharePoint Entwickler zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen mit SharePoint, C#, React und Typescript hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung von SharePoint-Lösungen und deine Teamarbeit betont. Zeige, wie du zur Verbesserung der Entwicklungsprozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hi There! GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SharePoint Online und Microsoft 365 vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Beispiele für Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du im Interview konkrete Beispiele geben, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verstehst.
✨Prozessverbesserungen ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessverbesserungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Entwicklungsprozessen beigetragen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen Selbstverantwortung und Selbstorganisation fördert.
