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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung und berätst Mitarbeitende zu Fragen der Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gehaltsabrechnung und unterstütze deine Kollegen in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Deine Abrechnungskreise übernimmst du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor und nachgelagerten Aufgaben.
Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung.
An übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung arbeitest Du aktiv mit.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: Grant Thornton Ag
Kontaktperson:
Grant Thornton Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und das Abrechnungssystem DATEV gut verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich darauf vorbereitest, wie du Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung unterstützen würdest. Eine klare und verständliche Kommunikation ist in dieser Rolle entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Entgeltabrechnung wichtig sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du bereits mit DATEV gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt, da es für die Stelle von Bedeutung ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeitendenbetreuung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grant Thornton Ag vorbereitest
✨Kenntnis der Abrechnungssysteme
Stelle sicher, dass du dich mit dem Abrechnungssystem DATEV auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesem System zu beantworten und eventuell deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung berätst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Teamarbeit und Prozessverständnis
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Erkläre, wie du aktiv an übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung mitgearbeitet hast.
