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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und betreue Bestandskunden per Telefon und E-Mail.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem barrierearmen Büro und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionsmodell und JobRad-Leasing mit Full-Service-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und gute digitale Fähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und moderne technische Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung.
Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice.
Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss.
Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen.
Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen.
Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten.
Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce.
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Sales Manager HR - Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co KG
Kontaktperson:
WESTPRESS GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager HR - Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele machst oder an Workshops teilnimmst. So kannst du deine Argumentation und Überzeugungskraft verbessern, was dir im Vorstellungsgespräch zugutekommen wird.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager HR - Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Sales Manager HR - Recruiting zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im In- und Outbound-Vertrieb sowie deine digitalen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf CRM-Systeme wie Salesforce.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfolge im Vertrieb hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Perspektiven du für das Unternehmen siehst.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift fehlerfrei ist, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTPRESS GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Kenntnisse in CRM-Systemen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
