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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung von Projekten im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Gehalt und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einer offenen Kultur mit Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist ein wichtiger Teil des Teams, keine Nummer!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich:
- Identifikation, Akquise und Gewinnung von Neukunden im B2B-Bereich
- Umsatz- und vertriebsorientierte Betreuung von Projekten - von der Anfrage bis zum Abschluss
- Eigenständige Pflege von Bestandskunden und Generierung von Folgeprojekten
- Erarbeitung von technischen Konzepten und Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team
- Angebotserstellung, Verhandlungen und Projektbegleitung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium (FH/HF/ETH) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Systemtechnik oder Erfahrung im Vertrieb von mechanischen Systemen wie Sondermaschinen und Anlagen
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Sales
- Begeisterung für den Vertrieb und die Neukundenakquise
- Ein technisches Verständnis, das es Dir ermöglicht, Lösungen nicht nur zu verkaufen, sondern auch zu erklären und zu konzipieren
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektgeschäft von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
Was dich bei uns erwartet:
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Ein abwechslungsreicher Mix aus Technik, Vertrieb und Kundenkontakt
- Ein Team, das Dich unterstützt und in dem Du wachsen kannst
- Raum für Deine Ideen und Gestaltungsfreiraum
- Eine Kultur auf Augenhöhe: Offenheit, direkte und klare Kommunikation
Unsere Benefits für dich:
- Möglichkeiten, mit uns zu wachsen
- Modernes Anstellungsmodell und Gehalt mit erfolgsorientierter Komponente
- Gratis Parkplatz
- Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
- Wertschätzung und Entwicklung - bei uns bist Du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil des Teams!
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Vertriebsmitarbeiter:in (80-100%) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Kontaktperson:
Personal Knobel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in (80-100%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf B2B-Vertrieb und Maschinenbau konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen in Gesprächen zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele für technische Konzepte oder Lösungen zu geben, die du in der Vergangenheit entwickelt oder verkauft hast.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Bereite konkrete Zahlen und Ergebnisse vor, die deine Fähigkeit zur Neukundenakquise und Umsatzsteigerung belegen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb und wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für den Vertrieb und die Neukundenakquise betont. Erkläre, wie deine technischen Kenntnisse dir helfen, Lösungen zu verkaufen und zu konzipieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung im B2B Sales sowie deine Kenntnisse im technischen Vertrieb oder Projektgeschäft. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau, Mechatronik und Systemtechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für komplexe Lösungen zeigen.
✨Verstehe den B2B-Vertrieb
Informiere dich über die Besonderheiten des B2B-Vertriebs und sei bereit, deine Erfahrungen in der Neukundenakquise und Kundenbetreuung zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch Projektbegleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte bereithalten, die du geleitet oder an denen du mitgewirkt hast. Betone deine Fähigkeit, eng mit Projektleitern und Engineering-Teams zusammenzuarbeiten.
✨Zeige Begeisterung für den Vertrieb
Deine Leidenschaft für den Vertrieb sollte während des gesamten Interviews spürbar sein. Teile Geschichten, die deine Motivation und deinen Erfolg im Vertrieb verdeutlichen, und erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest.
