Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Logistikteam und sorge für reibungslose Abläufe von der Warenannahme bis zur Auslieferung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Möbelbranche mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite an großen Projekten mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistikleitung, idealerweise in der Möbelbranche, sowie ERP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte ohne Stellenvermittlungsbüros und Jobportalanfragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung unserer Logistikprozesse – von der Warenannahme bis zur termingerechten Auslieferung an unsere Kunden.
- Planung und Koordination von Kundenaufträgen.
- Leitung des Logistikteams und Gewährleistung höchster Effizienz und Qualität in unseren logistischen Abläufen.
- Verantwortung für die gesamte Logistikplanung und -ausführung im Bereich Büro- und Objektmöbel.
- Steuerung der termingerechten Auslieferung und Montage beim Kunden.
- Planung und Betreuung von Grossprojekten (ab 150 Arbeitsplätzen).
- Fachliche und operative Führung des Logistikteams.
- Kontrolle und Annahme der Wareneingänge.
- Kommissionierung der Kundenaufträge, tourengerechtes Rüsten.
- Physische und systematische Einlagerung im ERP-System.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Montage und Verkauf.
- Optimierung der internen Lager- und Logistikprozesse.
- Jährliche Lagerinventur durchführen.
- Bei Bedarf Mithilfe bei den Auslieferungen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Logistikleitung, zwingend in der Möbelbranche (Büro- und Objektmöbel).
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Kundenaufträgen und Auslieferungen.
- Erfahrung in der Projektabwicklung und im Handling grosser Einrichtungsvorhaben.
- Know-how in der Installation und Montage von Büromöbeln.
- ERP-Kenntnisse (idealerweise Abacus).
- Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
- Gute körperliche Verfassung.
- Führerausweis Kat. B (weitere Fahrzeugausweise von Vorteil).
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotenzial.
- Ein dynamisches, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden.
- Moderner Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Möbelbranche.
Bist Du als erfahrener Logistiker/Disponent an dieser herausfordernden Stelle interessiert und bist Du bereit, mit uns die Arbeitswelt von morgen zu gestalten? Dann sende bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto in elektronischer Form per E-Mail an:
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros und Anfragen von weiteren Jobportalen.
Teamleiter(in) Logistik (100%) Arbeitgeber: Büro Schoch Werkhaus AG
Kontaktperson:
Büro Schoch Werkhaus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter(in) Logistik (100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Möbelbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der Logistik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik, insbesondere in der Möbelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektabwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Projekte von StudySmarter und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung der Logistikprozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter(in) Logistik (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Logistikprozesse und die spezifischen Anforderungen an die Position des Teamleiters in der Logistik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Logistikleitung, insbesondere in der Möbelbranche, hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Projektabwicklung und ERP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistik und deine Fähigkeit zur Führung eines Teams darlegst. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und eines aktuellen Fotos, vollständig und korrekt sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Büro Schoch Werkhaus AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik, insbesondere in der Möbelbranche. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Planung und Umsetzung von Kundenaufträgen zu geben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du das Logistikteam leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur fachlichen und operativen Führung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im ERP-System hervorheben
Da ERP-Kenntnisse, idealerweise Abacus, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um logistische Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
