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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und plane spannende pädagogische Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für das Wohl von Kindern und Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderpflege oder Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Münchenzulage, Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, arbeitsmarktpolitische Zulage und Regenerationstage.
Die Möglichkeit, in einem offenen sowie motivierten Team vertrauensvoll wie auch partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können.
- Trägerinterne pädagogische Fachberatung, Fortbildung und Supervision.
- Gute interne Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, u.a. durch eigene Dienstwohnungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst.
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unserer Häuser.
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption.
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten sowie Projekten.
- Beobachtung und Dokumentation.
- Teamarbeit.
Eine abgeschlossene Kinderpflegeausbildung oder Erzieherausbildung bzw. ein abgeschlossenes Sozialpädagogikstudium oder Studium der Frühen Kindheit o.ä. Abschluss.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Sozialpaedagoge, kinderpfleger, erzieher kita Arbeitgeber: BRK-Kreisverband München
Kontaktperson:
BRK-Kreisverband München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpaedagoge, kinderpfleger, erzieher kita
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit Sozialpädagogik und frühkindlicher Bildung beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Umgebung für Kinder zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Praxis vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung zu kommunizieren. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpaedagoge, kinderpfleger, erzieher kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sozialpädagoge, Kinderpfleger oder Erzieher interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder frühkindliche Bildung deutlich zu erwähnen. Füge auch praktische Erfahrungen hinzu, die du in der Betreuung von Kindern gesammelt hast.
Betone Teamarbeit und pädagogische Ansätze: Da die Stelle Teamarbeit und die Planung pädagogischer Angebote erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche pädagogischen Konzepte dir wichtig sind.
Verwende eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache, damit deine Botschaft gut verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRK-Kreisverband München vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deiner pädagogischen Philosophie. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen und zeige, wie du eine positive Umgebung für die Kinder schaffen möchtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Konzepte und Programme. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Kinderbetreuung entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen zeigen. Betone, wie du zur Schaffung eines unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfelds beiträgst.
