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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse und digitale Arbeitsweisen im Vertriebsmanagement aktiv mit.
- Arbeitgeber: Sparda Immobilien GmbH ist ein fĂĽhrender Anbieter in der Vermittlung von Wohnimmobilien seit ĂĽber 30 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das deine Ideen schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium mit Interesse am Vertrieb.
- Andere Informationen: Arbeite hybrid und nutze moderne digitale Tools wie Microsoft 365.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Digital denken, kaufmännisch handeln? Genau Ihr Ding! Wir suchen ein neues Teammitglied im Vertriebsmanagement mit Sinn für Prozesse, Technik und Kommunikation.
Willkommen bei der Sparda Immobilien GmbH! Als Tochterunternehmen der Sparda-Bank Hamburg eG sind wir seit ĂĽber 30 Jahren ein fĂĽhrender Anbieter in der Vermittlung von Wohnimmobilien. Unser Erfolg basiert auf Innovation, Engagement und exzellentem Kundenservice.
Zur Verstärkung unseres Teams im Vertriebsmanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die kaufmännisches Denken mit einem hohen Maß an technischem Verständnis verbindet – und Freude daran hat, Prozesse sowie digitale Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Blick auf Hamburg
- Die Möglichkeit, hybrid und flexibel zu arbeiten
- Ein Arbeitgeber, der Innovation und Teamgeist fördert
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket)
- Ein Team, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung großschreibt
- Eine Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind
- Ein Umfeld, das Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt
Prozesse & Projekte gestalten: Sie analysieren, optimieren und entwickeln unsere internen Abläufe im Vertriebs- und Marketingbereich weiter.
Technische Lösungen anwenden & mitgestalten: Sie bringen sich aktiv beim Einsatz digitaler Tools (z. B. Microsoft 365, CRM-Systeme, Kommunikationsplattformen) ein und unterstützen auch bei einfachen IT-Fragen im Team.
Kaufmännisches Tagesgeschäft unterstützen: Sie übernehmen die Qualitätskontrolle von Vertriebsunterlagen, erstellen Auswertungen und Statistiken für das Management, bereiten Präsentationen auf (z. B. mit PowerPoint) und übernehmen vielfältige organisatorische Aufgaben.
Digitale Kommunikation umsetzen: Sie entwickeln moderne Kommunikationsansätze und setzen diese eigenständig um.
Schnittstelle zwischen Team & Technik: Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen sowie externen Dienstleistern zusammen und verstehen sich als Bindeglied zwischen kaufmännischen Prozessen und technischen Lösungen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Interesse am Vertriebsumfeld.
Technisches Verständnis und Freude an digitalen Tools und IT-nahen Themen.
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint etc.).
Interesse an Prozessoptimierung, Projektarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Teamgeist, Eigenverantwortung und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Mitarbeiter:in Vertriebsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda Immobilien GmbH
Kontaktperson:
Sparda Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Vertriebsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertriebsmanagement tätig sind oder Kontakte zur Sparda Immobilien GmbH haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebsmanagement und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Projektarbeit zu teilen. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Kommunikation! Bereite einige Ideen vor, wie du moderne Kommunikationsansätze in das Unternehmen einbringen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Vertriebsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Sparda Immobilien GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Vertriebsmanagement arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools und deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Vertriebsmanagement interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda Immobilien GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Sparda Immobilien GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Teamgeist und exzellentem Kundenservice verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu digitalen Tools und technischen Lösungen zu beantworten. Zeige, dass du mit Microsoft 365 und CRM-Systemen vertraut bist und bereit bist, diese aktiv zu nutzen und weiterzuentwickeln.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Erkläre, wie du als Bindeglied zwischen kaufmännischen Prozessen und technischen Lösungen fungiert hast und wie du zur Förderung des Teamgeists beigetragen hast.
