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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere nationale und internationale Montagen für hochwertige Pferdestalleinrichtungen.
- Arbeitgeber: Ein führender Premiumhersteller mit über 150 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office-Möglichkeiten, Jobrad, Firmenfitness und eine familiäre Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit internationalem Einfluss und hoher Produktqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Montage- oder Bauleitung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen (ca. 20%) und ein digitales Interview als erster Schritt im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Premiumhersteller für Pferdestalleinrichtungen und Reitsportanlagen. Das Unternehmen ist seit über 150 Jahren eine feste Größe in seiner Branche und steht für hochqualitative, international geschätzte Produkte ‚Made in Germany‘. Im Zuge einer spannenden Wachstumsphase und der Weiterentwicklung vom Mittelständler zum Global Player suchen wir die Leitung Montagen (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation der nationalen und internationalen Montagen
- Koordination der Montageteams und Sicherstellung der termingerechten, qualitativ hochwertigen Ausführung der Projekte
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
- Ansprechpartner für Kunden, Subunternehmer und interne Abteilungen
- Akquise neuer Montagepartner, Schulung und Weiterentwicklung der Montageteams
- Überwachung des Materialbedarfs und der logistischen Abläufe
- Weiterentwicklung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Bereich Montagen
- Organisieren von Servicearbeiten
- Gelegentliche Reisetätigkeit (ca 20%)
Das bringen Sie mit
- Fundierte mehrjährige Erfahrung als Montage- oder Bauleitung
- Sehr gute Kenntnisse in der Projektplanung und -koordination
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, hohe Problemlösungsfähigkeiten und organisatorisches Talent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gründe, die für den Arbeitgeber sprechen
- Ein finanziell starkes, international anerkanntes Unternehmen
- Produkte mit sehr langer Tradition und sehr hoher Qualität
- Sehr gute Auftragslage und das Ziel des Weiteren internationalen Wachstums
- Eine familiäre und persönliche Arbeitsumgebung
- Die Möglichkeit zu Teilen aus dem Home-Office zu arbeiten
- Weitere Benefits wie ein Jobrad und Firmenfitness
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann steht Ihnen Frau Dr. Luisa Rühmling für die erste Kontaktaufnahme gern telefonisch (0421-5143221) oder per Email (luisa.ruehmling@pbp-bremen.de) zur Verfügung.
Wie sehen die nächsten Schritte aus? Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennziffer 1089 unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per Email zu. Sie erhalten in jedem Fall eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Bei passender Qualifikation folgt ein erstes digitales Interview mit unserer Personalberaterin, in welchem Sie weitere Informationen zu dem Unternehmen sowie der Position erfahren. Nach Rücksprache mit Ihnen geben wir Ihre Unterlagen anschließend an unseren Mandanten weiter und Sie können das Unternehmen persönlich von sich überzeugen!
Montageleiter:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Projektplanung und -koordination. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche der Pferdestalleinrichtungen und Reitsportanlagen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Ansprechpartner für Kunden und Subunternehmer fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Montageleiter:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Projektplanung und -koordination sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Problemlösungsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du die Kennziffer 1089 im Betreff erwähnst und alle geforderten Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Montageleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Projektplanung, Koordination und Sicherheitsvorgaben vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle wirst du viel mit Kunden, Subunternehmern und internen Abteilungen kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte lösen und dein Team motivieren würdest.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu lösen, ist entscheidend. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen entwickelst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Premiumhersteller und seine Produkte gründlich. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
