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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen und baue wichtige Partnerschaften im Bereich Solarenergie auf.
- Arbeitgeber: Ein mission-driven Unternehmen, das den globalen Übergang zu sauberer Energie beschleunigt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsoptionen, starke Gehälter, Aktienoptionen und leistungsbasierte Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und arbeite in einem innovativen, werteorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien.
- Andere Informationen: Biete eine bedeutende Wirkung in einer kritischen Branche für den Klimaschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem mission-driven Unternehmen an, das den globalen Übergang zu sauberer Energie beschleunigt. Als Leiter der Geschäftsentwicklung werden Sie strategische Wachstumsinitiativen leiten, wichtige Partnerschaften aufbauen und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Solarenergieübernahme spielen.
Über die Rolle
- Definieren und Ausführen der Geschäftsentwicklungsstrategie zur Förderung des Wachstums in B2B- und Wohnmärkten.
- Identifizieren neuer Marktchancen, strategischer Partnerschaften und wichtiger Konten zur Erweiterung unserer Reichweite.
- Leiten, Mentoren und Skalieren eines leistungsstarken Teams für Geschäftsentwicklung.
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Betrieb und Führung, um die Geschäftsziele abzustimmen.
- Vertreten des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Foren und mit hochrangigen Stakeholdern.
- Verfolgen von Leistungskennzahlen, Optimieren von Verkaufsprozessen und kontinuierliches Verfeinern der Markteinführungsansätze.
Diese Rolle ist ideal für einen strategischen und praktischen Führer mit umfassender Erfahrung in sauberer Energie, Nachhaltigkeit oder B2B-Technologie.
Erfolgreiche Kandidaten werden haben:
- Über 6 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder strategischem Vertrieb, idealerweise im Bereich Solar, Cleantech oder erneuerbare Energien.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Wachstum, beim Aufbau von Partnerschaften und beim Führen von Teams in schnelllebigen Umgebungen.
- Starkes Verständnis der Solartechnologie, Finanzierungsmodelle und der breiteren Energielandschaft.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Geschäftsfließend in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fließend) ist erforderlich.
Warum beitreten?
- Zukunft gestalten – Großflächige Auswirkungen in einer der kritischsten Branchen für Klimaschutz erzielen.
- Führungsmöglichkeit – Besitzen und weiterentwickeln der Geschäftsentwicklungsstrategie in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Wettbewerbsfähiges Paket – Starker Grundgehalt, Aktienoptionen und leistungsabhängige Boni.
- Innovatives Umfeld – Arbeiten mit modernster Technologie und einem zukunftsorientierten Führungsteam.
- Werteorientierte Kultur – Teil eines Teams sein, das sich für Nachhaltigkeit, Transparenz und Zusammenarbeit begeistert.
- Flexibilität im Arbeitsleben – Hybride Arbeitsoptionen und Autonomie, um Ihr Team effektiv zu führen.
- Bedeutende Vorteile – Einschließlich Anreize für grüne Mobilität, Lernbudgets und zielgerichtete Veranstaltungen.
Wenn Sie ein strategischer Führer sind, der bereit ist, die Übernahme sauberer Energie in großem Maßstab voranzutreiben, möchten wir von Ihnen hören – bewerben Sie sich jetzt!
Head of Business Development Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Solar- und Cleantech-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um dich mit Entscheidungsträgern auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien und Solartechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Umsetzung von Wachstumsstrategien belegen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu teilen, die du in deiner Karriere geführt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 6+ Jahre Erfahrung im Bereich Business Development, insbesondere in der Solar- oder Cleantech-Branche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du strategische Partnerschaften aufgebaut oder das Wachstum eines Unternehmens gefördert hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung der Geschäftsstrategie beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Solarenergiebranche und die aktuellen Trends in der Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung und Teamführung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich der erneuerbaren Energien oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
