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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein interdisziplinäres Team in der Frauenmedizin und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Lindenhofgruppe ist ein führendes Listenspital mit über 140.000 Patientinnen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung übernehmen, flexible Strukturen und ein persönliches Arbeitsumfeld erwarten Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Veränderungsprozesse und fördern Sie Teamarbeit in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Gesundheitsbereich und eine weiterführende Ausbildung.
- Andere Informationen: Hochwertige Versorgung und persönliche Atmosphäre stehen bei uns im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Per 1. September oder nach Vereinbarung, Direktion Pflege, Lindenhofgruppe.
Ihre Aufgaben
- Gestalten Sie die Zukunft mit uns.
- Als Bereichsleiter/in Hebammen und Pflege der Frauenmedizin tragen Sie gemeinsam mit dem interprofessionellen und interdisziplinären Team die Gesamtverantwortung für die Leitung der Hebammen und der Pflege (Gynäkologie, Geburtshilfe, Wochenbett, Neonatologie, Stillberatung, Elternschule usw.).
- Sie positionieren die Frauenmedizin zukunftsorientiert, nehmen Trends auf und setzen diese mit kreativen Ansätzen gemeinsam mit Ihren Teams um.
- Durch Ihre integrative, kommunikative und lösungsorientierte Art gelingt es Ihnen spielend, die interdisziplinären und interprofessionellen Teams auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und Widerstände abzubauen.
Ihr Profil
- Ihre beruflichen Wurzeln liegen in einem Gesundheitsberuf, ergänzt durch eine weiterführende Ausbildung (MAS Management und Leadership oder ein vergleichbarer Master) und bringen mehrjährige Führungserfahrung im Akutbereich, vorzugsweise in der Frauenmedizin mit.
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Witz und eine hohe Sozialkompetenz gehören zu Ihren Stärken.
- Sie schaffen es, den betriebswirtschaftlichen Fokus nicht aus den Augen zu verlieren, auch wenn für Sie der Mensch im Zentrum steht.
UNSER ANGEBOT
- Übernehmen Sie gerne Verantwortung für Ihr Team und sind Sie bereit, Ihre Themen voranzutreiben? Als Führungsperson setzen Sie unsere Unternehmensstrategie um und entwickeln tragfähige Geschäftsmodelle.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und schaffen die nötigen Strukturen, damit unsere Mitarbeitenden erfolgreich Leistungen erbringen können.
- Der kontinuierliche Dialog mit den Mitarbeitenden geniesst bei Ihnen einen hohen Stellenwert.
- Mit Ihrer Fähigkeit, die interne Vernetzung zu fördern und durch Kooperation, Austausch und Partizipation zu führen, leisten Sie sowohl in Linienorganisationen wie auch in agilen Strukturen einen Erfolgsbeitrag.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität. Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
Fragen?
IHR KONTAKT
Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Agnèse Niederberger, CNO, Tel.
Bereichsleiter/in Hebammen Und Pflege Frauenmedizin Arbeitgeber: Lindenhofgruppe
Kontaktperson:
Lindenhofgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Hebammen Und Pflege Frauenmedizin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Lindenhofgruppe, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Bereichsleiters zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Frauenmedizin und über innovative Ansätze in der Pflege. Sei bereit, deine Ideen und Visionen für die Zukunft der Frauenmedizin zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren. Betone, wie du interdisziplinäre Teams motivierst und zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten, indem du aktiv zuhörst und auf Fragen und Anliegen der Interviewer eingehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Hebammen Und Pflege Frauenmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Bereichsleiter/in Hebammen und Pflege Frauenmedizin wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und passe es an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung im Gesundheitsbereich und deine Fähigkeiten in der Teamleitung.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen, wie deinen Abschluss (z.B. MAS Management und Leadership) und deine Erfahrung in der Frauenmedizin, klar und prägnant darstellst.
Motivation und Vision kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Zukunft der Frauenmedizin gestalten möchtest. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindenhofgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung zeigen.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Ziele und Strategien der Lindenhofgruppe. Zeige im Interview, wie du diese umsetzen und weiterentwickeln kannst, um das Team und die Frauenmedizin voranzubringen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Bereite Beispiele vor, die deine starken kommunikativen Fähigkeiten und deine soziale Kompetenz demonstrieren. Dies ist besonders wichtig, um den kontinuierlichen Dialog mit Mitarbeitenden zu fördern.
✨Sei bereit, über Veränderungsprozesse zu sprechen
Da die Rolle auch die Begleitung von Veränderungsprozessen umfasst, solltest du Erfahrungen und Ansätze teilen können, wie du solche Prozesse erfolgreich gestaltet hast und welche Strukturen du dafür geschaffen hast.
