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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle moderne pädagogische Konzepte für Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Fokus auf soziale Dienste und Kinderarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und persönlicher Zulage für jedes Kind.
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Dortmund
Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner pädagogischer Konzepte
- Alltagsbegleitung der Kinder mit individuellen, entwicklungsgerechten Angeboten
- Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsteam aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen, den Erziehungsberechtigten sowie dem Träger
- Beobachtung und Dokumentation kindlicher Bildungsprozesse
- Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), als pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt
- wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern
- Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Identifikation mit Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Wir bieten:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Erzieher (m/w/d) - für unsere Kindertageseinrichtung Kobbendelle in Dortmund Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - für unsere Kindertageseinrichtung Kobbendelle in Dortmund
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und bereit bist, deren Mission zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative und individuelle Angebote für Kinder umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten als Erzieher weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - für unsere Kindertageseinrichtung Kobbendelle in Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Einrichtung Kobbendelle in Dortmund besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du kreative und individuelle Angebote für Kinder umgesetzt hast und welche pädagogischen Konzepte du angewendet hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne, wie du mit Kollegen und Eltern kommunizierst und kooperierst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Fantasie
Da die Stelle einen kreativen Umgang mit Kindern erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele für kreative Projekte oder Aktivitäten bereit haben, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Zeige, wie du deine Fantasie in die pädagogische Arbeit einbringst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit im Team vor
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen und jungen Kollegen ist wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern ist entscheidend. Bereite eine kurze Geschichte oder ein Erlebnis vor, das deine Begeisterung und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern verdeutlicht. Das wird deine Motivation unterstreichen.
✨Informiere dich über die Werte der Johanniter
Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist wichtig. Recherchiere die Grundsätze und Ziele der Organisation und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
