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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Partner im Safeguarding unterstützen und Veranstaltungen organisieren.
- Arbeitgeber: missio ist ein internationales katholisches Missionswerk, das Projekte in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage aktiv zur Prävention von Missbrauch bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder Theologie sowie interkulturelle Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und erfordert ein erweitertes Führungszeugnis.
Wir sind Partner der Ortskirchen in Afrika, Asien und Ozeanien und Vermittler finanzieller Hilfen der deutschen Katholiken. Wir sind Fachstelle für internationale kirchliche Zusammenarbeit. Um jährlich rund 1250 Projekte unserer Partner in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützen zu können, brauchen wir die Hilfe der Spenderinnen und Spender in Deutschland.
Zum 01.09.2025 suchen wir eine/n Trainee Safeguarding (w/m/d) (Beschäftigungsumfang 100 %) für unsere Abteilung Ausland. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Dienstsitz ist die missio-Zentrale in Aachen.
Als Trainee werden Sie für zwei Jahre in folgenden Aufgaben so geschult bzw. begleitet, dass Sie diese zukünftig eigenständig übernehmen können:
- Betreuung und Beratung von Partnern und Partnerinnen der Weltkirche bei der Planung und Durchführung von Safeguarding-Maßnahmen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Netzwerktreffen im Bereich Prävention, insbesondere Prävention von Missbrauch an Ordensfrauen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Empfehlungen aus einer aktuellen Aufarbeitungsuntersuchung
- Bearbeitung von Hinweisen auf Missbrauch, auch von Fällen mit Bezug zur Vergangenheit (Aufarbeitung)
- Begleitung und Steuerung von Evaluationen im Safeguarding-Bereich
Wir erwarten:
- Hochschulabschluss in Sozialwissenschaft, Theologie oder einem ähnlichen Fach
- Interkulturelle Kompetenz
- Beratungskompetenzen; Organisationstalent; Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten; Feingefühl und Empathievermögen
- Englisch Niveau B2, Französisch wäre wünschenswert
- Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten von missio
- Die Stelle beinhaltet die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- Ein strukturiertes Traineeprogramm mit einer festen Ansprechperson, professionellen Begleitprozessen und der Möglichkeit, der eigenen Professionalisierung im Bereich Safeguarding
- Eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, das Angebot eines Job-Tickets oder vergünstigtes Deutschlandticket, Bike-Leasing
- Umfangreiche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungen erbitten wir unter Angabe der Nummer VAK-000196 bis zum 25.05.2025 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbungen@missio-hilft.de
Auskünfte erteilt: Frau Streit Tel.: 02417507-315
Über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen freuen wir uns besonders.
Trainee Safeguarding (w/m/d) Arbeitgeber: missio e.V. Internationales kath. Missionswerk
Kontaktperson:
missio e.V. Internationales kath. Missionswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Safeguarding (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Safeguarding oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Safeguarding. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den relevanten Fragestellungen auseinandergesetzt hast und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu interkultureller Kompetenz und deiner Fähigkeit zur Beratung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten von missio. Informiere dich über die Organisation und deren Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Safeguarding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über missio und deren Arbeit im Bereich der internationalen kirchlichen Zusammenarbeit. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere in den Bereichen Sozialwissenschaften, Theologie oder interkulturelle Kompetenz. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Safeguarding und deine Identifikation mit den Werten von missio zum Ausdruck bringst. Gehe auf spezifische Fähigkeiten ein, die du in die Position einbringen kannst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammengefasst sind und die Betreffzeile die Bewerbungsnummer VAK-000196 enthält. Überprüfe vor dem Versand, dass alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei missio e.V. Internationales kath. Missionswerk vorbereitest
✨Verstehe die Mission und Werte von missio
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von missio. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und verstehe, wie deine Rolle als Trainee Safeguarding dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele für interkulturelle Kompetenz vor
Da die Arbeit in einem internationalen Kontext stattfindet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine interkulturelle Kompetenz und Empathie verdeutlichen.
✨Zeige deine Beratungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Organisation betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da ein B2-Niveau in Englisch gefordert ist, sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren. Übe vorher einige typische Fragen und Antworten, um sicherer aufzutreten.
