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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Fahrzeugflotte und unterstütze verschiedene Abteilungen.
- Arbeitgeber: Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen fördert die Grüne Branche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen, familienfreundlichen Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, aber langfristig angelegt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung - in Münster baldmöglichst eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Fuhrparkverwaltung. Der Fachbereich umfasst die Finanzabteilung, die Vergabestelle, die Liegenschaftsabteilung, die inneren Dienste, die Projektservicestelle und die Liegenschaftsabteilung. In der Liegenschaftsabteilung ist das Fuhrparkmanagement angesiedelt. Der Fuhrpark der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen umfasst ca. 475 Fahrzeuge, davon ca. 150 Nutzfahrzeuge, Anhänger und Schlepper. Als Mitarbeiter/in im Fuhrparkmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Verwaltung unserer Fahrzeugflotte und tragen maßgeblich zur Effizienz und Organisation des Fuhrparks bei. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und unterstützen die verschiedenen Abteilungen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalens. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Sie sind zuständig für die administrative Verwaltung der Fahrzeuge.
- Sie sind verantwortlich für die Dienstwagenplanung und geben diese an die Mitarbeiter/innen aus.
- Sie rechnen die Fahrtenbücher ab.
- Sie kümmern sich um die Beschaffung neuer Fahrzeuge und den Verkauf alter Fahrzeuge.
- Sie koordinieren die Wartung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte.
- Sie sind zuständig für die Datenerfassung für das Berichtswesen/Fuhrparkcontrolling.
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r zum Zeitpunkt der Einstellung.
- Kenntnisse im Bereich Fuhrparkverwaltung sowie von der Fahrzeug- und landwirtschaftlicher Nutzfahrzeugtechnik sind wünschenswert.
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder Klasse 3.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- flexible Arbeitszeiten.
- umfassende Fort- und Weiterbildung.
- E-Learning.
- 30 Tage Urlaub.
- zusätzliche Altersvorsorge über die VBL.
- Sozialraum.
- Homeoffice.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gute ÖPNV-Anbindung.
Es handelt sich um eine zunächst für 2 Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Job kompakt:
- Bewerbung über Website.
- Besetzung baldmöglichst in Münster.
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Jürgen Foitzik, Telefon: 0251 2376-245, E-Mail: . Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: . Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.05.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2955) ein.
Mitarbeiter/in (m/w/x) für den Bereich Fuhrparkverwaltung Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/x) für den Bereich Fuhrparkverwaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Bereich Fuhrparkverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Verwaltung einer Fahrzeugflotte verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits im Fuhrparkmanagement oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Fahrzeugtechnik und Fuhrparkverwaltung vor. Zeige, dass du nicht nur die administrativen Aufgaben beherrschst, sondern auch ein grundlegendes Verständnis für die Technik der Fahrzeuge hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und deren Werte zu informieren. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Mission und den Zielen der Organisation identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/x) für den Bereich Fuhrparkverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Landwirtschaftskammer: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und deren Aufgaben im Bereich Fuhrparkverwaltung informieren. Das hilft dir, dein Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Anschreiben gestalten: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position im Fuhrparkmanagement geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der Verwaltung und deine Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik. Zeige auch deine Motivation, in einem engagierten Team zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe deine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r sowie relevante berufliche Erfahrungen hervor. Achte darauf, dass der Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate beifügst. Überprüfe vor dem Einreichen, ob alles vollständig und korrekt ist, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Informiere dich über die Landwirtschaftskammer
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und deren Aufgaben informieren. Verstehe die Struktur und die verschiedenen Fachbereiche, insbesondere den Bereich Fuhrparkverwaltung, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Fuhrparkmanagement eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vorzubereiten. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Fahrzeugverwaltung, Dienstwagenplanung oder Wartung umgegangen bist.
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Die Stellenanzeige betont die Bedeutung von Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
