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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Transformation im Retail-Bereich und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: UNIQA ist eine führende Versicherung, die Vielfalt und Gemeinschaft fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Versicherungsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in agiler Projektarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn du unsicher bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49800 - 69800 € pro Jahr.
Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten.
Das erwartet dich:
- Projekte in abwechslungsreichen Konzernprojekten mit hoher strategischer Relevanz (wie zum Beispiel Transformation und Optimierung des Produktportfolios bzw. in der Business- und IT-Transformation E2E Transformation der UNIQA AT)
- Übernahme von Verantwortlichkeiten bei der Steuerung, Gestaltung und Administration von Teilprojekten und Arbeitspaketen im Produkt- und Vertriebsumfeld
- Bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement, Stakeholder-Management inkl. Aufbereitung von Management Unterlagen
- Operative Umsetzung von neuen innovativen Lösungsansätzen (fachlich und technische Kompetenz)
Wir erwarten uns:
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften etc.) mit Schwerpunkt Strategie und/oder Projektmanagement
- Erfahrung in agiler Projektarbeit
- Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen und vereinfacht darzustellen
- Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Kreativität, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
- Hohes Engagement und Eigenständigkeit sowie Eigenmotivation zur Weiterentwicklung
- Kommunikativer Teamplayer
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office insbesondere PowerPoint und Excel
Du passt zu uns, wenn du:
- handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst
- Worten Taten folgen lässt und dadurch Vertrauen schaffst
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast
- einfache und realisierbare Lösungen findest
- eigenverantwortliches Handeln förderst
Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!
Standort: Wien, AT
Stundenausmaß: 38,5
Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 49.784
Startdatum: ab sofort
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis & anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen
- Ob Sommerfest, After Work auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern
- Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel- und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden
- Modernes & helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit
- Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start
- Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze
- Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag
- Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung
- Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
- Zuschüsse für Eheschließungen und Geburten
- Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl
Deine Ansprechperson: Mathias Moz, Talent Acquisition & Onboarding Expert, Untere Donaustraße 21A - 1029 Wien, +43 664 889 333 69, mathias.moz@uniqa.at
Jetzt bewerben
Junior Projektmanager:in Retail Transformation (Karenzvertretung) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager:in Retail Transformation (Karenzvertretung) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Versicherungsbranche oder im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Retail Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden vor. Da Erfahrung in agiler Projektarbeit gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studienprojekten parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Stakeholder-Management erfordert, kannst du in Gesprächen betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermittelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager:in Retail Transformation (Karenzvertretung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Stärken zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Junior Projektmanager:in und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle einen kommunikativen Teamplayer erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Teamfähigkeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von UNIQA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der agilen Arbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle analytische und lösungsorientierte Ansätze erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Probleme angehst und welche Methoden du verwendest, um Lösungen zu finden.
