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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Family Office und gestalte Investmentstrategien.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Family Office in Salzburg mit Fokus auf nachhaltige Investments.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 130.000 EUR und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit Einfluss auf soziale und wirtschaftliche Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung im Asset-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 182000 € pro Jahr.
Unser Klient ist seit Jahren in unterschiedlichen Assetklassen veranlagt. Firmen-Beteiligungen, Finanzanlagen und Immobilieninvestments werden in enger Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie und der Stiftung über ein Family Office administrativ und strategisch verantwortet. Eine nachhaltige und wohl überlegte Planung, sozial-ökonomisches Engagement und werteorientierte Investments sind ebenso wichtig wie ein offener und zukunftsorientierter Austausch mit allen Stakeholder*innen.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Verantwortung für das Family Office
- Mitgestaltung der Investmentstrategien über verschiedene Assetklassen
- Führung der Mitarbeiter*innen und Steuerung externer Dienstleister*innen
- Transparentes Berichtswesen zu Projekten, Vermögens- und Finanzlage
- Strategische Entscheidungen mit Blick auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Identifizierung von Anlagechancen sowie Risikomanagement
Ihre Qualifikationen
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH)
- Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld
- Erfahrung mit Family Offices & Eigentümerfamilien
- Fundierte Kenntnisse im Asset-Management eines diversifizierten Portfolios
- Idealerweise Erfahrung aus Finance & Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diplomatie und hohe Diskretion
- Hohe Strategie- und Werteorientierung
Das Angebot
- Dotierung: ab EUR 130.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und hervorragenden Perspektiven
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Florens Eblinger, MBA unter der Kennnummer A5236 via smart bewerben Weihburggasse 9 | A-1010 Wien Tel. +43-1-532 33 33-0 Member of llCPartners - Executive Search Worldwide
Kaufmännische Leitung (w/m/d) - Family Office Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung (w/m/d) - Family Office
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bereich Family Office oder Asset Management zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Asset-Management und in der Führung von Teams zu teilen. Zeige, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, die sowohl finanziellen Erfolg als auch soziale Verantwortung berücksichtigen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Family Office, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Investmentstrategien und Werte, um in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie deine Visionen und Erfahrungen mit ihren Zielen übereinstimmen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Konferenzen teilzunehmen, die sich mit Family Offices oder nachhaltigen Investments beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dich sichtbar zu machen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung (w/m/d) - Family Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Family Office und dessen Investmentstrategien. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Führung und im Asset-Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit Family Offices und deine strategischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Werteorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Family Offices. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und strategisches Denken demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine langfristige Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Organisation interessiert bist.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Diplomatie und Diskretion unter Beweis stellen.
