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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich Employer Branding und People Engagement.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg ist ein führendes Modeunternehmen mit Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur Markenentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in und hast Interesse an HR und Marketing.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert 4 bis 6 Monate und beginnt sofort.
EINSTELLUNG: Studentenpraktikum
BEGINN: ab sofort
DAUER: 4 bis 6 Monate
GESELLSCHAFT: Peek & Cloppenburg & Co. KG, Düsseldorf
ANSPRECHPARTNER: Joline Streich
STANDORT: Zentrale Düsseldorf
Praktikum Employer Branding / People Engagement (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Employer Branding / People Engagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder People Engagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Peek & Cloppenburg herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Peek & Cloppenburg. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie sich als Arbeitgeber präsentieren. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Employer Branding und People Engagement am besten zum Ausdruck bringen kannst und welche Ideen du für das Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Projekt oder eine Idee zu präsentieren, die du für Peek & Cloppenburg umsetzen würdest, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in der Branche sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Employer Branding / People Engagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peek & Cloppenburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum im Bereich Employer Branding und People Engagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen des Praktikums zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienrichtungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Employer Branding und People Engagement ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Peek & Cloppenburg informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und aktuelle Projekte im Bereich Employer Branding und People Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und People Engagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode und Retail
Da es sich um ein Praktikum in der Modebranche handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Fashion und Retail zeigst. Sprich über aktuelle Trends und wie sie das Employer Branding beeinflussen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten zu erfahren.
