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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und Projekte für den digitalen Erfolg des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Innovativer Dienstleister mit Fokus auf nachhaltige Lösungen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 5 Jahre IT-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresgehalt ab € 67.500, je nach Erfahrung höher.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67500 - 94500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovativer Dienstleister, der seine Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen nachhaltig voranbringt. Als unabhängiger Partner bietet er ein breites Leistungsspektrum – von der Optimierung betrieblicher Prozesse über die Pflege der Infrastruktur bis hin zur effizienten Abwicklung von HR-Services. Dabei liegt der Fokus auf der nachhaltigen Betreuung eines der Klienten im Facility Management.
In der Rolle als Deputy Head of IT verantwortest du die IT-Strategie und -Infrastruktur der gesamten Unternehmensgruppe und trägst so maßgeblich zum digitalen Erfolg bei.
Dein Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Planung, Leitung und Überwachung von IT-Projekten
- Unterstützung im IT-Support zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
- Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit externen Partnern sowie Steuerung von Dienstleistern
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung zu IT-Projekten, Prozessen und strategischen Entwicklungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche mit fundiertem Know-how in IT-Prozessen
- Tiefgehende Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnologien und Serverlandschaften
- Umfangreiche Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
- Hohes Maß an Projektsteuerungskompetenz sowie ein ausgeprägtes IT-Verständnis
Diese Benefits erwarten Dich bei unserem Kunden:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
- Sportliche Aktivitäten und regelmäßige Team-Events
Das Jahresgehalt startet bei € 67.500 p.a., abhängig von der Erfahrung kann und wird dieses höher liegen.
Deputy Head of IT ohne ALLin Arbeitgeber: Die Karrierearchitekten
Kontaktperson:
Die Karrierearchitekten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Head of IT ohne ALLin
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Kunden tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Strategie und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten belegen. Dies zeigt nicht nur dein Know-how, sondern auch deine Erfolge in der Vergangenheit.
✨Soft Skills betonen
In der Rolle als Deputy Head of IT sind neben technischem Wissen auch Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und im Team einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Head of IT ohne ALLin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Deputy Head of IT.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Projektmanagement und deine Berufserfahrung in der IT-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten ein und erläutere, wie du zur IT-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Karrierearchitekten vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensziele des Dienstleisters. Zeige im Interview, wie deine IT-Strategie und -Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische IT-Projekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Projekte detailliert zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Herausforderungen und Lösungen, die du implementiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Verhandlungsführung mit externen Partnern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
