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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark strategisch und operativ für maximale Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern, spezialisiert auf modulare Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenhandy und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische oder technische Ausbildung im Fuhrparkmanagement haben und Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Bezahlung und Leistungsprämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz).
Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber.
- Strategische und operative Leitung des Fuhrparks mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit
- Planung, Verwaltung und Optimierung des internen Fahrzeugbestands (z. B. LKW, Stapler, Spezialfahrzeuge)
- Sicherstellung der regelmäßigen Inspektionen, Reparaturen und gesetzlichen Prüfungen (TÜV, UVV) in Zusammenarbeit mit der Werkstatt
- Auswahl neuer Fahrzeuge, Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Budgetverantwortung
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. StVO, UVV, Umweltauflagen) sowie interner Richtlinien
- Sicherstellung einer optimalen Fahrzeugverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandzeiten
- Digitalisierung und Effizienzsteigerung unserer Fuhrparkmanagement-Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Disposition, Werkstatt, Lagerlogistik und Unternehmensleitung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement, Logistik oder Fahrzeugtechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung eines internen Fuhrparks
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Fuhrparkmanagement-Software und gesetzlichen Vorschriften (StVO, UVV)
- Hohes technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge und deren Wartung
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Führungserfahrung von Teams in der Transportlogistik
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns. Dafür liefern wir unseren Kunden von der Beratung, Planung und Konzeption über Produktion und Transport bis zur Montage schlüsselfertige Anlagen mit Bestleistung.
Qualität, Flexibilität, Schnelligkeit und Innovationsbereitschaft sind neben fundiertem Fachwissen unser Handwerkszeug, um professionelle Lösungen für unsere Projekte zu erarbeiten. Besonderen Wert legen wir auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um schnell und flexibel agieren zu können.
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Bezahlung
- Anspruchsvolle und interessante Projekte
- Modernste IT-Ausstattung
- Selbständiges Arbeiten mit viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenhandy
- Weiterbildung
- Corporate Benefit-Programm / Mitarbeiterrabatte bei vielen unterschiedlichen Anbietern und Marken
Leiter Fuhrpark (m/w/d) Arbeitgeber: MindMatch
Kontaktperson:
MindMatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Fuhrpark (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Leiters Fuhrpark geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement und in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Fuhrparkmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Prozesse in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet hast, um Herausforderungen in der Transportlogistik zu meistern. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Fuhrpark (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Fuhrpark wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MindMatch vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Fuhrpark technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Nutzfahrzeugen, Wartung und Fuhrparkmanagement-Software vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wird erwartet, dass du Teams führst und mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Dies zeigt deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deinem Gespräch, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Qualität, Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
✨Fragen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Fuhrparkmanagement-Systemen zu sprechen. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
