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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Kunden und verkaufst Produkte, alles ohne Vorkenntnisse.
- Arbeitgeber: Jobs-ohne-Ausbildung gibt jedem eine Chance, unabhängig von der Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Provisionen und ein attraktives Gehalt von durchschnittlich 3.350€.
- Warum dieser Job: Lerne alles, was du brauchst, und starte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Ausbildung erforderlich, nur die richtige Einstellung und Motivation.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, deine Zukunft selbst zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20100 - 27000 € pro Jahr.
Du hast keine Ausbildung? Du hast vielleicht noch keine Ahnung, was du beruflich machen möchtest? Kein Problem, Jobs-ohne-Ausbildung bietet jedem eine Chance! Die richtige Einstellung bringst du mit, alles Fachliche lernst du von uns.
Als Kundenberater (m/w/d) verdienst du durchschnittlich 3.350€ aufgrund der hohen Provisionen.
Kundenberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - auch ohne Ausbildung Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - auch ohne Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Stärken und Schwächen präsentieren kannst und welche Situationen deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - auch ohne Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Eigenschaften. Überlege, wie deine persönlichen Stärken und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Kundenberater interessierst. Betone deine Bereitschaft zu lernen und deine positive Einstellung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt mit der Branche zu tun haben. Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind besonders wichtig.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Position als Kundenberater interessierst. Deine Begeisterung und Motivation sind entscheidend, besonders wenn du keine formale Ausbildung hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum sollten wir dich einstellen?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dich ernsthaft mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Kundenberater sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, auch wenn sie nicht aus einer beruflichen Erfahrung stammen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
