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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung in einer modernen Wohnanlage.
- Arbeitgeber: IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe mit über 2.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Corporate Benefits-Rabatte und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung wünschenswert, Flexibilität, Teamgeist und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein kooperativer Führungsstil warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Die Wohnanlage Breuberg ist eine moderne und naturnahe besondere Wohnform für Menschen mit Behinderung, die im April 2021 eröffnet hat, mit dem Ziel die neuen Paradigmen der Eingliederungshilfe in die Tat umzusetzen.
Aufgaben:
- Betreuung und eine dem individuellen Bedarf entsprechende Pflege von erwachsenen Menschen mit Behinderung
- Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Situationen
- Personenzentrierte Begleitung in alltäglichen Situationen
- Erledigung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- Intervention bei Krisen
- Einbringen von neuen Ideen und Ansichten zur Weiterentwicklung der Wohnanlage
- Objektive Beobachtung, Evaluation und Dokumentation
Profil:
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Führerschein ist wünschenswert
- Grundlegende Anwenderkenntnis in der gängigen EDV
- Wertschätzender und empathischer Umgang mit den Klient*innen
- Einen konstruktiven und ruhigen Umgang in Krisensituationen
- Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
- Flexibilität und Teamgeist
- Die Fähigkeit den Alltag im Wohnbereich mit Blick auf ein möglichst selbstbestimmtes Wohnen und ganzheitlicher Sichtweise zu gestalten
Wir bieten:
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Attraktive Vergütung
Work-Life Balance:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement:
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur:
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team
(08.05.2025) Betreuungshelfer * Betreuungshelferin fürWohnanlage Breuberg Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (08.05.2025) Betreuungshelfer * Betreuungshelferin fürWohnanlage Breuberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klienten in der Wohnanlage Breuberg. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der IB Südwest gGmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Betreuungshelfer geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. In der Betreuung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich schnell auf wechselnde Situationen einzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Die IB Südwest gGmbH bietet viele Fortbildungsmöglichkeiten, also betone dein Interesse daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (08.05.2025) Betreuungshelfer * Betreuungshelferin fürWohnanlage Breuberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Betreuungshelfer*in interessierst. Gehe auf deine persönliche Motivation ein und zeige, dass du die Werte der IB Südwest gGmbH teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich der Betreuung oder Pflege gesammelt hast. Wenn du bereits mit Menschen mit Behinderung gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.
Zeige deine Soft Skills: In der Betreuung sind Empathie, Teamgeist und Flexibilität entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, indem du konkrete Beispiele nennst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Wohnanlage Breuberg und die IB Südwest gGmbH informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da Berufserfahrung wünschenswert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Praktika parat haben. Zeige, wie du in Krisensituationen reagiert hast oder wie du Klienten in ihrem Alltag unterstützt hast.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
In der Betreuung von Menschen mit Behinderung ist ein wertschätzender und empathischer Umgang entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Unterstützung betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die IB Südwest gGmbH bietet individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Programmen und Möglichkeiten fragst.
