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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Hotel, das erstklassigen Service bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv und entwickle innovative Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem motivierten Team und hast direkten Gästekontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du gewährleistest einen reibungslosen und effizienten Ablauf im gesamten Hotel gemäß unseren Qualitätsstandards in Abstimmung mit unserem General Manager und unseren Abteilungsleitern.
Du begrüßt unsere Gäste und pflegst mit ihnen einen aktiven Gästekontakt während des Check Ins und in Messezeiten.
Um das Gasterlebnis stetig zu verbessern, entwickelst du neue Strategien in den Bereichen Front Office und F&B in Abstimmung mit unseren Abteilungsleitern.
Unsere Teams werden von dir im operativen Tagesgeschäft unterstützt.
Regelmäßige Rundgänge und Qualitätschecks werden von dir durchgeführt.
Du kümmerst dich eigenständig um das Reklamationshandling.
Dienstpläne werden von dir auf Mindestbesetzung/FTE Überschreitung während deiner Schicht überprüft, und du leitest auch Maßnahmen dazu ein.
General Manager (m/w/d) General Manager Arbeitgeber: Maritim Hotel Frankfurt
Kontaktperson:
Maritim Hotel Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d) General Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotelbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Hotelmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Front Office und F&B Bescheid weißt. Das wird dir helfen, deine Strategien und Ideen während des Vorstellungsgesprächs überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Reklamationshandling zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams motivierst und unterstützt. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt hast, um die Effizienz und Qualität im Hotelbetrieb zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d) General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als General Manager unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du zur Verbesserung des Gasterlebnisses beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Hotelmanagement und in der Gästebetreuung betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Strategien zur Verbesserung von Front Office und F&B darzustellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotel Frankfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Gästekommunikation vor
Da der Kontakt zu Gästen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Gästen kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards zeigen
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für Exzellenz im Gastgewerbe.
✨Strategien zur Verbesserung des Gasterlebnisses entwickeln
Überlege dir innovative Ideen oder Strategien, die du in der Vergangenheit implementiert hast, um das Gasterlebnis zu verbessern. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den Betrieb optimiert haben.
✨Teamführung und Unterstützung betonen
Da die Rolle auch die Unterstützung von Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -unterstützung parat haben. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Entwicklung förderst.
