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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und betreue Bestandskunden per Telefon und E-Mail.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit barrierefreiem Büro und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionsmodell und JobRad-Leasing mit Full-Service-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team mit geregelten Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im In- und Outbound sowie gute digitale Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Salesforce sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und mit neuer technischer Ausstattung.
Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice.
Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss.
Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen.
Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen.
Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten.
Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce.
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
HR / Sales Manager Arbeitgeber: WESTPRESS GmbH & Co KG
Kontaktperson:
WESTPRESS GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR / Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR- und Sales-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im HR- und Sales-Bereich. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen, um mehr über die Stelle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR / Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als HR / Sales Manager zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im In- und Outbound-Vertrieb sowie deine digitalen Fähigkeiten und Kenntnisse in MS Office und Salesforce.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenmanagement hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Perspektiven du für die Zukunft siehst.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch in Wort und Schrift fehlerfrei ist, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTPRESS GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im HR und Sales beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast.
✨Zeige deine kommunikativen Fähigkeiten
Da die Position stark auf Kommunikation angewiesen ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Kenntnisse in Salesforce hervorheben
Falls du Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu verwalten und Verkaufsprozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
