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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unser Außendienstteam unterstützen und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Innocent ist Europas beliebtestes Unternehmen für gesunde Getränke mit einer Mission für gute Ernährung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das gesunde Lebensstile fördert und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsfähigkeit und ein Interesse an gesunder Ernährung sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission teilen und mit Leidenschaft arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind innocent. Unsere Geschichte begann mit einer einfachen Mission: Wir wollen Drinks herstellen, die es den Menschen einfach machen, sich selbst etwas Gutes zu tun. Heute mixen wir jede Art von Obst und Gemüse unter der Sonne und sind stolz darauf, uns Europas beliebtestes Unternehmen für kleine, gesunde Getränke nennen zu dürfen. Und wir haben auch weiterhin große Ambitionen.
Junior Field Sales Manager - (m/w/d) Außendienst Vollzeit Im Gebiet Köln/bonn Arbeitgeber: Innocent Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Innocent Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Field Sales Manager - (m/w/d) Außendienst Vollzeit Im Gebiet Köln/bonn
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von innocent und deren Philosophie. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Marke und ihre Werte verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von innocent. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für den Außendienst und die Region Köln/Bonn. Wenn du deine lokale Marktkenntnis und dein Engagement für die Region hervorhebst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Field Sales Manager - (m/w/d) Außendienst Vollzeit Im Gebiet Köln/bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über innocent und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensmission und -werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Marke passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Verkaufs- und Außendienstfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Junior Field Sales Manager geeignet bist und was dich an der Arbeit bei innocent begeistert.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Innocent Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von innocent und wie sie sich von anderen Unternehmen abhebt. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, zur Vision beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Verkaufsstrategien vor
Da du als Junior Field Sales Manager arbeiten möchtest, solltest du dir Gedanken über effektive Verkaufsstrategien machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für gesunde Produkte
Innocent legt großen Wert auf gesunde Getränke. Teile deine persönliche Verbindung zu gesunder Ernährung und wie du diese Leidenschaft in deinen Verkaufsansatz integrieren würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
