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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deine Niederlassung mit Leidenschaft und Engagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden, mittelständischen Unternehmens in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Provisionen.
- Warum dieser Job: Baue Kundenbeziehungen auf und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Talenten, die den nächsten Schritt wagen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir einen vertriebsaffinen, generalistisch agierenden Niederlassungsleiter (w/m/d).
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeit
- Festgehalt + attraktive Provision
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung (1%)
- externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, VBG-Seminare etc.)
- Strukturierte Einarbeitung (interne Schulungen und „on-the-Job“)
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
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Niederlassungsleiter (w/m/d) in Herborn Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (w/m/d) in Herborn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern und informiere sie über deine Bewerbung bei uns.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche gut kennst und weißt, wie man erfolgreich neue Kunden akquiriert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Diese Geschichten werden deine Leidenschaft und deinen Tatendrang unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Denke an Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (w/m/d) in Herborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine Vertriebsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Netzwerkerfahrungen und deine zielorientierte Arbeitsweise ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente, einschließlich Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.
✨Kommunikative Stärke demonstrieren
Da die Rolle viel Networking erfordert, solltest du während des Interviews offen und kommunikativ auftreten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, um deine Fähigkeit zur Teamführung zu zeigen.
✨Marktbeobachtung und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche und bringe diese Informationen ins Gespräch ein. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Niederlassung strategisch zu steuern.
✨Budgetplanung und Reporting
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Budgetplanung und zum Reporting zu beantworten. Zeige, dass du mit Zahlen umgehen kannst und verstehst, wie wichtig diese Aspekte für den Erfolg der Niederlassung sind.
