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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue unsere Bewohner, organisiere Teambesprechungen und dokumentiere Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Bonus-Programm und Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner und arbeite in einem tollen Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung als Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann hilf uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Spaß am Umgang mit den Bewohnern
Deine Aufgaben:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
- Dienstplangestaltung für den Wohnbereich
Dein Arbeitgeber:
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
Genau das Richtige für Dich? Worauf wartest Du dann? Bewirb Dich jetzt bei uns!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus am Park Arbeitgeber: Residenz Gruppe
Kontaktperson:
Residenz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus am Park
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Residenz-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Führung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Mitarbeiter-Bonus-Programm zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit den Bewohnern. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine sinnvolle Aufgabe, die dir am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus am Park
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Residenz-Gruppe: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Residenz-Gruppe und deren Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und wie sie die Pflege ihrer Bewohner gestalten.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung hervorhebst. Wenn Du Führungserfahrung hast, erwähne diese ebenfalls.
Persönliche Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für diese Position interessierst und was Dich an der Arbeit mit den Bewohnern begeistert. Zeige Deine hohe Einsatzbereitschaft und Dein Organisationsvermögen auf.
Dokumentation und Pflegekonzepte: Gehe darauf ein, wie Du mit Pflegedokumentation und -planung umgehst. Beschreibe Deine Erfahrungen in der Umsetzung von Pflegekonzepten und wie Du die Qualität der Pflege sicherstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Gruppe vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu Deiner Erfahrung in der Pflege und zu spezifischen Pflegesituationen zu beantworten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Deinen Umgang mit Bewohnern zeigen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Wohnbereichsleitung umfasst, ist es wichtig, dass Du Deine Führungserfahrung und -fähigkeiten hervorhebst. Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Teamführung und Organisation von Teambesprechungen zu sprechen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit der Residenz-Gruppe und deren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, den Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
