Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montagearbeiten in Heizungs-, Kälte- und Sanitärtechnik eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Versorgungstechnik mit Fokus auf Industrie- und Gewerbebau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsmittel und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem abwechslungsreichen Job mit Entwicklungsmöglichkeiten und fairer Bezahlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker und Erfahrung als Obermonteur erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail an H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches und leistungsstarkes Unternehmen im Bereich Versorgungstechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst die Heizung-, Sanitär-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, insbesondere im Industrie- und Gewerbebau.
Wir brauchen Unterstützung und suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Obermonteur (w/m/d) Schwerpunkt Heizungs-/ Kälte- und Sanitärtechnik.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige und ordnungsgemäße Abwicklung von Montagearbeiten in den Gewerken von Heizungs-/Kälte- und Sanitärtechnik.
- Leitung und Koordinierung des Eigen- und Fremdpersonals.
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes.
- Begleitung von technischen Prüfungen und Inbetriebnahmen.
- Ausführung der Aufgaben unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Termine und Kundenzufriedenheit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie konnten bereits Berufserfahrung als Obermonteur oder einer vergleichbaren Position sammeln.
- Sie sind teamorientiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und pflegen einen freundlichen Umgang mit Kunden.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
- eine leistungsgerechte Bezahlung und darüber hinaus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung.
- moderne Arbeitsmittel (Tablet-PC, Firmenhandy, Werkzeuge, Arbeitskleidung).
- eigenes Monteurfahrzeug.
- ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Kommunikationswege.
- Teamevents.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Referenz-Nr. YF-20706 einfach per E-Mail an: H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH, Fraunhoferstr. 22, 85221 Dachau, Tel: 08131/9076-0.
Obermonteur (w/m/d) Heizungs-/ Kälte- und Sanitärtechnik Arbeitgeber: H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH
Kontaktperson:
H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur (w/m/d) Heizungs-/ Kälte- und Sanitärtechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Heizungs-, Kälte- und Sanitärtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterbildungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Obermonteure recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Obermonteur ist es wichtig, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch das Team effektiv leitest und koordinierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur (w/m/d) Heizungs-/ Kälte- und Sanitärtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Obermonteur zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Heizungs-, Kälte- und Sanitärtechnik sowie deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Obermonteurs spezifische Kenntnisse in Heizungs-, Kälte- und Sanitärtechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte zu koordinieren oder Probleme zu lösen.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufs Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Arbeitsabläufe organisiert und optimiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
