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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmer*innen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das soziale Integration fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Teilzeit oder Vollzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Sprechstunden bieten Raum für individuelle Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmer*innen, um eine Heranführung und Eingliederung in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem zu erreichen.
Unterstützung der Teilnehmer*innen bei der Bewältigung individueller Eingliederungshemmnisse durch persönliche Coaching-Maßnahmen.
Förderung der Kompetenzentwicklung der Teilnehmer*innen.
Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen.
Angebot regelmäßiger Sprechstunden zur individuellen Beratung und Unterstützung.
Erstellung und Fortschreibung von individuellen Aktivierungs- und Integrationsfortschrittsplänen für die Teilnehmer*innen.
Planung und Koordinierung von Förderverläufen mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal.
Erstellung und Fortschreibung von Zielvereinbarungen mit den Teilnehmer*innen.
Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen sowie Sicherstellung des Zusammenwirkens aller relevanten Akteure innerhalb der Maßnahme.
Sozialpädagogin / Sozialpädagogen - Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann gGmbH
Kontaktperson:
AWO Kreis Mettmann gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin / Sozialpädagogen - Vollzeit/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen verstehst und innovative Ansätze zur Unterstützung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die in deinem zukünftigen Job auftreten könnten. Überlege dir, wie du individuelle Coaching-Maßnahmen gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um die Kompetenzentwicklung der Teilnehmer*innen zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Teilnehmer*innen. Authentizität und Engagement können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerber*innen abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin / Sozialpädagogen - Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sozialpädagogin/Sozialpädagogen interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Teilnehmer*innen und deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du in der sozialpädagogischen Begleitung oder im Coaching gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teilnehmer*innen unterstützt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle regelmäßige Sprechstunden und individuelle Beratung erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast.
Individualisiere deine Unterlagen: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und verstehst, was von dir erwartet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreis Mettmann gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialpädagogischen Begleitung und wie du Teilnehmer*innen bei der Eingliederung unterstützt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In diesem Beruf ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Teilnehmer*innen kommuniziert hast und wie du ihre individuellen Bedürfnisse erkannt und adressiert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
