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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die Finanzstrategie, manage Investor Relations und erstelle Finanzmodelle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Startups mit großem Wachstumspotenzial und einer aktuellen Bewertung von 6 Mio. EUR.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte 8-9% Unternehmensanteile und die Chance auf eine hohe Bewertung bei der Seed-Finanzierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines Startups und arbeite eng mit dem Gründerteam zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder VWL und Erfahrung im Corporate Finance sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Macher-Mentalität sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
- Entwicklung und Implementierung der Finanzstrategie des Unternehmens
- Verantwortung für die Finanzierungsrunden, insbesondere die Seed-Runde (Ziel: 20-25 Mio. EUR)
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften
- Verwaltung der Investor Relations und Reporting an Stakeholder
- Erstellung von Finanzmodellen, Business Cases und Kostenanalysen
- Unterstützung bei der strategischen Planung und Unternehmensentwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und technischem Co-Founder zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität und Skalierbarkeit des Geschäftsmodells
- Verwaltung des Cashflows und Sicherstellung der finanziellen Transparenz
- Aufbau eines internen Controlling- und Reportingsystems
Dein Hintergrund
- Abgeschlossenes Studium im BWL- oder VWL-Bereich
- Erfahrung im Corporate Finance Bereich
- Idealerweise Vor-Erfahrung im Start-Up oder im Venture-Capital-Bereich
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Macher-Mentalität, um in einem kleinen StartUp Dinge voranzubringen
Deine Benefits
Du erhältst Anteile von 8-9% an der Firma (aktuelle Firmenbewertung ca. 6 Mio. EUR). Angestrebte Bewertung bei der kommenden Seed-Finanzierung: 20-25 Mio. EUR.
CFO (Co-Founder mit Equity) (gn) Arbeitgeber: Vality One Recruitment GmbH
Kontaktperson:
Vality One Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CFO (Co-Founder mit Equity) (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups in der Finanz- und Start-up-Szene, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, in einem Start-up als CFO Fuß zu fassen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Investorensuche! Informiere dich über potenzielle Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften, die an deinem Profil interessiert sein könnten. Zeige, dass du bereits Ideen hast, wie du diese Beziehungen aufbauen und pflegen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf strategische Gespräche vor! Überlege dir, wie du die Finanzstrategie des Unternehmens entwickeln und implementieren würdest. Sei bereit, deine Vision klar und überzeugend zu kommunizieren, um das Gründerteam von deiner Macher-Mentalität zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfahrung im Corporate Finance! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Finanzmodellen und Business Cases demonstrieren. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Entscheidungsträgern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CFO (Co-Founder mit Equity) (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der CFO-Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Corporate Finance und deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Finanzstrategie, Investor Relations und Start-Up-Umfeld klar hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Denke an mögliche Fragen, die während eines Interviews aufkommen könnten, insbesondere zu deiner Macher-Mentalität und deiner Fähigkeit, in einem dynamischen Start-Up-Umfeld zu arbeiten. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vality One Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Finanzstrategie
Mach dich mit der aktuellen Finanzstrategie des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Entwicklung und Implementierung einer effektiven Finanzstrategie zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Fragen zu Finanzierungsrunden vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Finanzierungsrunden, insbesondere in Bezug auf Seed-Runden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften zu sprechen. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Präsentiere deine Macher-Mentalität
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern. Deine Fähigkeit, in einem dynamischen Start-Up-Umfeld zu agieren, wird entscheidend sein.
