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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Projekte im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA ist ein dynamischer Anbieter mit Fokus auf moderne Arbeitsmethoden und agile Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Raum für Ideen und persönliche Entwicklung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine Leidenschaft für agile Methoden mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über agile Arbeitsmethoden und deren Anwendung in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in deinem bisherigen Berufsleben eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in Hamburg und Dortmund. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von SIGNAL IDUNA zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für nutzerzentriertes Arbeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche positiven Auswirkungen diese hatten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft für Veränderungen und Innovationen. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, die zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen könnten, und betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SIGNAL IDUNA. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die neue Organisationsstruktur und die agilen Arbeitsweisen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter / Chapter Lead relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in agilen Arbeitsumgebungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu SIGNAL IDUNA passt. Gehe auf deine Begeisterung für die moderne Arbeitswelt und deine Ideen zur Veränderung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SIGNAL IDUNA. Da das Unternehmen großen Wert auf agile Arbeitsweisen und Nutzerzentrierung legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Umgebungen gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du als Abteilungsleiter erfolgreich warst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Vertrauen und Zusammenarbeit bei SIGNAL IDUNA wichtig sind, solltest du betonen, wie du dein Team unterstützt und förderst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die SIGNAL IDUNA in den nächsten Jahren erreichen möchte.
