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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Bauprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: STRABAG ist ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das nachhaltige Bauprojekte realisiert und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine kaufmännische Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und suchen nach Talenten aus allen Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. In unserer Tochtergesellschaft Deutsche Asphalt ist die Asphaltproduktion gebündelt. Deutschlandweit betreiben wir zahlreiche Asphaltmischanlagen und zeichnen uns durch regionale Nähe und garantierte Just-in-time-Lieferungen aus. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) - Sprendlingen Arbeitgeber: Deutsche Asphalt GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Asphalt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) - Sprendlingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Projekte von STRABAG in deiner Region. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den laufenden Bauvorhaben hast und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Projekte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von STRABAG. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Gruppenleiter:innen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltiges Bauen und innovative Technologien. STRABAG legt Wert auf Fortschritt und Nachhaltigkeit, also bringe Ideen ein, wie du diese Werte in deiner Rolle als Gruppenleiter:in umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische:r Gruppenleiter:in (m/w/d) - Sprendlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STRABAG und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als kaufmännische:r Gruppenleiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Erfolge und Verantwortlichkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei STRABAG arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Betone deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Asphalt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über STRABAG und deren Projekte informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Inklusion, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für die Position als Gruppenleiter:in.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Gruppe aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Gruppenleiter:in sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Konfliktlösung entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Teams erfolgreich zu führen.
