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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst talentierte Kandidaten aus der Ukraine über Social Media und führst Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: persona service ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit fast 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Nachhilfe für Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt positiv und nutze deine Kommunikationsfähigkeiten in einer dynamischen Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personalauswahl, fließend in Deutsch und Ukrainisch, empathische Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst neben sprachlicher Kompetenz auch Herzblut für den Umgang mit Menschen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen verlässliche EU-Recruiter auf muttersprachlichem Niveau für die Rekrutierung von Mitarbeitern der Ukraine. Dein Engagement und Dein Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten sind bei uns mehr wert als jeder Lebenslauf.
Zusammenfassung- Übernimm die aktive Kandidatenansprache und begeistere über verschiedene Social-Media-Kanäle wie Facebook und Co.
- In dieser spannenden Position bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Auswahl, Beratung und Betreuung von talentierten Kandidaten mit ukrainischem Hintergrund.
- Als Netzwerker knüpfst Du hartnäckig Kontakte zu den Niederlassungen, baust diese aus und pflegst sie engagiert.
- Bewerbungsgespräche sind für Dich mehr als nur Meetings - Du schaffst eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit und überzeugst durch Dein Auftreten.
- Mit Überzeugung präsentierst Du geeignete Kandidaten bei unseren Kunden und bist stets darauf bedacht, die perfekte Passung zu finden.
- Nicht nur ein Bürojob - Du begleitest Einsätze und führst Qualitätsbesuche durch, stellst sicher, dass unsere Kandidaten und Kunden bestens betreut werden.
- Wenn Du eine dynamische und abwechslungsreiche Rolle suchst, in der Du Deine Kundenbetreuungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, dann bist Du hier genau richtig.
Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Personalauswahl sammeln und bist nun bereit für neue Herausforderungen. Du verfügst über solide Deutschkenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Ukrainisch. Der persönliche Bezug zu Deinem Heimatland ist Dir wichtig und motiviert Dich in Deiner täglichen Arbeit. Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Menschen zu begeistern, treibt Dich an. Deine kommunikative, empathische und engagierte Persönlichkeit macht Dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.
Wir bieten:- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- Geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig.
- Wasser, Kaffee und Tee: bekommst Du selbstverständlich ebenso.
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und verändere die Arbeitswelt mit jeder Begegnung positiv. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
EU Recruiter Ukraine (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EU Recruiter Ukraine (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Social-Media-Plattformen aktiv, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Zeige dein Engagement und deine Begeisterung für die Rekrutierung, indem du regelmäßig interessante Inhalte teilst und Diskussionen anregst.
✨Tip Nummer 2
Baue ein starkes Netzwerk auf, indem du dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche vernetzt. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um deine Kontakte zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Bewerbungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen kannst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten einsetzen kannst, um Kandidaten zu ermutigen, offen über ihre Erfahrungen zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, indem du in deinen Gesprächen authentisch und empathisch auftrittst. Deine Fähigkeit, eine Verbindung zu den Kandidaten herzustellen, wird entscheidend sein, um die besten Talente zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EU Recruiter Ukraine (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über persona service und deren Werte. Verstehe, was sie von einem EU-Recruiter erwarten und welche Unternehmenskultur herrscht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalauswahl und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Ukrainisch hervorhebt. Betone auch deine kommunikativen Fähigkeiten und Empathie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rekrutierung und den Umgang mit Menschen darlegst. Erkläre, warum du eine Verbindung zu deinem Heimatland hast und wie dies deine Arbeit beeinflusst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und empathisch ausdrücken kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalauswahl vor. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und betreut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
