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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4HANA-Projekte und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Lebensmittelproduzenten in Deutschland mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenserfolg mit und erlebe eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikationen sowie SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und ein Gehalt von bis zu 120.000 Euro plus Dienstwagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 120000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung als Projektleiter bei Projekten wie der S4/Hana-Transformation.
- Sie übernehmen die Rolle des Teilprojektleiters in verschiedensten Großprojekten, wie zum Beispiel bei Werkszukäufen und Neubauten.
- Sie arbeiten aktiv an übergeordneten Projekten mit, die eine Sparten- und Gruppenwirkung haben.
- Sie kümmern sich um das Stakeholdermanagement innerhalb des Unternehmens und der gesamten Konzernorganisation.
- Sie steuern und beaufsichtigen externe Dienstleister in Übereinstimmung mit den Projektanforderungen.
- Sie tragen aktiv zur Entwicklung und Mitgestaltung der Digitalisierung bei.
- Sie spielen eine wichtige Rolle bei Integrations- und Internationalisierungsprojekten.
- Sie haben einen Einfluss auf die Erstellung der Geschäftsjahresplanung, besonders in Hinblick auf aktuelle und geplante Projekte.
Qualifikationen
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der BWL, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik mit oder können gleichwertige Qualifikationen vorweisen.
- Sie verfügen über bereichsübergreifende kaufmännische Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen z.B.: Steuern, Finanzen, Controlling, ERP-Systeme und Verwaltungs-IT.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Bereich Projekt-, Change- und Integrationsmanagement.
- Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich der Internationalisierung von Verwaltungen sammeln.
- Sie besitzen fundierte SAP-Kenntnisse (FI, AA, CO, MM, IM, SD, PPM etc.); insbesondere auch S4/Hana.
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeiterrestaurant.
- Mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Gesundheitsangebote.
- Und weitere Corporate Benefits.
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant hat eine Erfolgsgeschichte geschrieben und zählt mittlerweile zu den führenden Produzenten von Lebensmitteln in Deutschland. Unser Mandant baut sein Standortnetzwerk deutschlandweit durch Innovation, Dynamik und Qualität kontinuierlich aus. Vielfältige und abwechslungsreiche Möglichkeiten in einer verantwortungsbewussten Position warten auf Sie. Als Senior Projektleiter S/4 Hana (m/w/d) werden Sie wichtiger Bestandteil kaufmännischen Projekt-Teams und können den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, dann bewerben Sie sich jetzt!
Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 120.000 Euro plus Dienstwagen (abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung).
Senior Projektmanager - S/4HANA (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager - S/4HANA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Projektmanagement-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich S/4HANA und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung und Integration ein, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Steuerung von externen Dienstleistern belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager - S/4HANA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Senior Projektmanagers - S/4HANA relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere im Bereich Projektmanagement, SAP-Kenntnisse und internationale Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Projektmanagement und Digitalisierung darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA-Transformation
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über die S/4HANA-Transformation zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Stakeholdermanagement betonen
Da Stakeholdermanagement eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Strategien und Erfahrungen teilen, wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Erfahrungen im Change-Management hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Change-Management zu erläutern. Zeige auf, wie du Veränderungen in Organisationen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨SAP-Kenntnisse konkretisieren
Da fundierte SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine spezifischen Erfahrungen mit den relevanten Modulen (FI, CO, MM, etc.) darlegen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse zu belegen.
