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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vertrete unsere Hotelgesellschaften in rechtlichen Fragen und gestalte Verträge.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine führende Hotelbetreibergesellschaft mit über 190 Hotels in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer wachsenden Branche mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind zwei juristische Staatsexamen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Genieße regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab: Ab sofort als (Senior) Legal Counsel / Rechtsanwalt (m/w/d) Portfolio / Asset Management.
Deine Aufgaben sind:
- Beratung der Konzerngesellschaften, Hotelbetriebsgesellschaften und Fachabteilungen zu rechtlichen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Miet- und Pachtrecht sowie im Asset Management, bei Franchiseverträgen, Vertragsrecht und allgemeinem Zivil- und Prozessrecht.
- Gestaltung und Prüfung von Verträgen und Bedingungswerken unter Berücksichtigung rechtlicher Risiken und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen.
- Beratung und Vertretung der Hotelbetriebsgesellschaften in rechtlichen Streitfällen, einschließlich außergerichtlicher sowie, falls zulässig, gerichtlicher Verfahren.
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Beratern bei komplexen Rechtsangelegenheiten.
- Juristische Begleitung von interdisziplinären Projekten innerhalb des Unternehmens.
- Überwachung und Analyse neuer gesetzlicher Anforderungen und Rechtsprechungen mit Relevanz für die Branche.
- Erstellung und Pflege von Vertragsmustern sowie Organisation und Weiterentwicklung des internen Vertragsmanagements.
- Unterstützung beim Management eines vielfältigen Inhouse-Portfolios, einschließlich Miet- und Leasingverträgen und immobilienrechtlicher Fragestellungen sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung rechtlicher Monitoring- und Risikomanagementstrukturen im Portfolio-Management.
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen.
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung (als Rechtsanwalt in einer Wirtschaftskanzlei / Boutique oder in einem größeren Unternehmen), idealerweise mit Erfahrung in der Hospitality-Branche.
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägter Teamgeist.
- Schnelle und effiziente Arbeitsweise und unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint).
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei.
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat.
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,- Euro.
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels.
- Family & Friends Rate.
- Zuschuss zum Jobticket.
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme.
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung.
- Zusätzliche Krankenversicherung.
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
- Regelmäßige Social Events.
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten.
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - Corporate Benefits & Benefits.me.
- Und viele weitere Benefits ...
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Senior Lawyer - HR Group Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lawyer - HR Group
✨Netzwerken in der Hospitality-Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotel- und Rechtsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die HR Group und deren Anforderungen zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Miet- und Pachtrecht sowie im Asset Management auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was bei einem Vorstellungsgespräch von großem Vorteil sein kann.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Hospitality-Branche beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du rechtliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur der HR Group und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lawyer - HR Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine juristische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Bereich Miet- und Pachtrecht sowie Asset Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Hospitality-Branche ein und erläutere, wie du zur Wachstumsstrategie der HR Group beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle Informationen präzise und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hospitality-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Hotelbetreiber konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Aspekte, die für die HR Group relevant sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe rechtliche Fragestellungen zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur der HR Group. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im rechtlichen Bereich des Unternehmens.
