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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingstrategien für unsere HR-Software und Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das zukunftsfähige HR-Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, anteilig remote und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Branche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Leidenschaft für HR-Software sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer kreativen Crew in Hamburg und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Und weil wir fest daran glauben, sind auch wir Tag für Tag auf dem Weg zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen, in dem wir gemeinsam wirken können. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen?
Standort: Hamburg, anteilig remote | ab sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet
Senior B2B Marketing Manager:in – Schwerpunkt HR-Software / SaaS Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior B2B Marketing Manager:in – Schwerpunkt HR-Software / SaaS
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Software-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und speziell im HR-Software-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Marketingstrategien von StudySmarter voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen in der SaaS-Branche parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf HR-Software präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unsere Mission! Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Software beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird in einem persönlichen Gespräch sicher positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior B2B Marketing Manager:in – Schwerpunkt HR-Software / SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior B2B Marketing Managers mit Schwerpunkt HR-Software. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse der Position eingeht. Betone deine Erfahrungen im B2B-Marketing und in der HR-Software-Branche. Zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der SaaS-Branche belegen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge greifbar zu machen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Software- und SaaS-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du B2B-Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle in einem multifunktionalen Team angesiedelt ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich HR-Software und wie du dazu beitragen kannst.
