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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und inspiriere deine Mitglieder zur Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA ist ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernen Arbeitsweisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krankenversicherung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest unternehmerisch denken und Erfahrung in agilen Methoden haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle neue Tools für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein Team von 7 Personen in einer agilen Organisation führt. Neben deiner Rolle als Vordenker:in des Chapters, versuchst du stets, die Chapter-Mitglieder zu inspirieren, dein Fachwissen an sie weiterzugeben und neue agile Arbeitsweisen zu vermitteln. So stärkst du nicht nur die Eigenverantwortung des Teams, sondern befähigst die Chapter-Mitglieder zu einer wertschöpfenden Mitarbeit in den jeweiligen Squads.
Bei der Entwicklung neuer Themen und der Einführung nützlicher Tools bist du als Chapter Lead ebenfalls gefragt und treibst diese entsprechend voran.
Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Produkt- und Serviceportfoliosteuerung Krankenversicherung Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Produkt- und Serviceportfoliosteuerung Krankenversicherung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SIGNAL IDUNA zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Abteilungsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über agile Methoden und deren Anwendung in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und inspiriert hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen einzubringen! SIGNAL IDUNA sucht nach jemandem, der Veränderungen vorantreibt. Überlege dir, welche neuen Tools oder Prozesse du implementieren würdest, um die Effizienz und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Produkt- und Serviceportfoliosteuerung Krankenversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SIGNAL IDUNA. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die aktuellen Projekte und die Werte zu erfahren, die für sie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Abteilungsleiter im Bereich Produkt- und Serviceportfoliosteuerung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, ein Team zu inspirieren und zu führen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die agile Arbeitsweise
Da SIGNAL IDUNA Wert auf agile Methoden legt, solltest du dich gut mit agilen Prinzipien auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Praktiken erfolgreich umgesetzt hast und wie du dein Team dazu inspirieren kannst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Als Abteilungsleiter wird von dir erwartet, dass du unternehmerisch denkst. Überlege dir im Vorfeld, wie du das Kapitel strategisch weiterentwickeln würdest und welche Ideen du einbringen kannst, um den Erfolg des Teams zu steigern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Du wirst wahrscheinlich Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung erhalten. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Sei offen für neue Ideen
SIGNAL IDUNA sucht jemanden, der bereit ist, Neues auszuprobieren. Zeige während des Interviews deine Offenheit für innovative Ansätze und wie du diese in die tägliche Arbeit integrieren würdest, um das Team und die Organisation voranzubringen.
