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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Personalauswahl durch Recherche, Screening und Interviews.
- Arbeitgeber: Ein erfahrenes Beratungsteam, das Unternehmen bei Veränderungen begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, kommunikativ, strukturiert und dienstleistungsorientiert.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Menschen. Organisationen. Zukunft. Seit über 40 Jahren begleiten wir als systemische Beratung Unternehmen dabei, Veränderung erfolgreich zu gestalten – durch strategische Personalauswahl, Organisationsentwicklung und Coaching. Wir arbeiten nicht nur mit Menschen, sondern für das bessere Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Strategie. Zur Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Projektassistenz Personalauswahl.
Aufgaben:
- Du recherchierst gezielt nach Spezialist*innen und Führungskräften.
- Du übernimmst das Screening von Bewerbungen.
- Du führst erste telefonische Interviews.
- Du koordinierst Termine zwischen Bewerbenden und Berater*innen.
- Du pflegst unsere Bewerber*innen-Datenbank.
- Du formulierst und gestaltest überzeugende Stellenanzeigen.
Qualifikation:
- Du verfügst über einen kaufmännischen Ausbildungshintergrund.
- Du bist kommunikativ und hast eine optimistische, gewinnende Art.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem Blick für Lösungen.
- Du bringst eine professionelle, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit.
- Du interessierst dich für Menschen, Organisationen und verschiedene Branchen.
- Du hast Spaß an Recherche und fühlst dich auf beruflichen Social-Media-Plattformen zuhause.
Nice to have: Erste Erfahrungen im Active Sourcing, Recruiting, Vertrieb oder in der Marktforschung.
Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten.
- Ein erfahrenes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien.
- Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Getränke & Parkplätze.
- Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Klingt nach dir? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ref.-Nr. CD2780. Fragen? Christina Dörrenbächer erreichst du unter +49 681 883580. Diskretion ist selbstverständlich.
Kontaktperson:
Personalberatung Pillong HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektassistenz Personalauswahl (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf beruflichen Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus dem Bereich Personalauswahl. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personalauswahl. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektassistenz Personalauswahl (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Projektassistenz Personalauswahl darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Stelle widerspiegelt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Pillong vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Verstehe die Rolle der Projektassistenz in der Personalauswahl und überlege dir, wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Recherche, Screening und Kommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
