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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und akquiriere neue Projekte im europäischen Markt.
- Arbeitgeber: LAS Recruitment ist die Personalberatung für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit internationaler Expertise und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie 1-2 Jahre Vertriebserfahrung in der Automotive-Branche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 1-2 Mal pro Monat erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
Das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Dichtungen, technischen Gummiprodukten und Kunststoffteilen, insbesondere für die Automobil- und Maschinenbauindustrie. Durch den Einsatz modernster Technologien und innovativer Lösungen setzt unser Kunde auf höchste Qualitätsstandards und Präzision. Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe kombiniert unser Kunde internationale Expertise mit einer starken lokalen Präsenz, um maßgeschneiderte Produkte und erstklassigen Service zu bieten.
Aufgaben
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen im europäischen Markt
- Aktive Akquise neuer Projekte und Erweiterung des bestehenden Kundenstamms
- Planung und Erstellung von Budgets sowie transparente Preisverhandlungen
- Verantwortung für das Projektmanagement – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Unterstützung unserer Kunden bei Freigabeprozessen sowie bei Reklamationen gemeinsam mit dem Qualitätsteam
- Sicherstellung einer reibungslosen und pünktlichen Lieferung von Prototypen und dringenden Teilen – Sie behalten stets den Überblick
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb der Automotive-Branche
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu vermitteln
- Gute Marktkenntnisse der Automobilindustrie
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft (ca. 1–2-mal pro Monat)
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Sympathisches und kollegiales Team
- 30 Tage Urlaub
- 37,5 Stunden Woche
- Gleitzeitsystem, bei dem die Mitarbeiter jederzeit zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr anfangen und frühestens um 15:30 Uhr aufhören können zu arbeiten
- Internationales Arbeitsumfeld
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Genug Parkplätze vor der Tür
- Individuelle Onboarding Prozesse für neue Mitarbeiter / Quereinsteiger
Kontakt
Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
Ansprechpartner: LAS Recruitment
Tel.: 02335 9754125
E-Mail: info@las-recruitment.de
Kontaktperson:
LAS Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Inside Sales Managers zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Akquise und Kundenbeziehungspflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilindustrie. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen informiert bist, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website von LAS Recruitment und schaue dir die spezifischen Informationen zu ihrem Kunden an, um ein besseres Verständnis für deren Produkte und Dienstleistungen zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Inside Sales Managers wichtig sind. Betone deine Vertriebserfahrung in der Automobilbranche und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen ein und erläutere, wie du zur Akquise neuer Projekte beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAS Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Automobil- und Maschinenbauindustrie. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie dein technisches Verständnis dazu beitragen kann, Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikations- und Verhandlungsgeschick wichtig sind, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Inside Sales Managers.
