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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Einkaufsteam und manage den gesamten Beschaffungsprozess.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Arbeitgeber in der Nähe von Gießen, der Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsstrategien und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen für echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik, mehrjährige Erfahrung im Einkauf und starke Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit tollen Mitarbeiterrabatten und Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Einleitung
Für einen unserer kooperierenden Arbeitgeber sind wir exklusiv auf der Suche nach einem / einer motivierten Teamleiter:in Einkauf (m/w/d). Der Arbeitgeber sucht für den Standort in der Nähe von Gießen (Hessen).
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Einkaufsteams
- Verantwortung für den gesamten Beschaffungsprozess (national/international)
- Lieferantenauswahl, -entwicklung und -bewertung
- Verhandlung von Preisen, Verträgen und Lieferbedingungen
- Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen
- Analyse von Beschaffungsmärkten und Trends
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik
- Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie und -prozesse
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Ausbildung + Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in leitender Funktion
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse B2 oder C1
- Analytisches Denken und Durchsetzungsstärke
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics)
- Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt zwischen 80.000 Euro und 120.000 Euro mit Zulagen und Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeiterrabatte und -events
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald kennenzulernen.
Hinweis: Bitte beachte, falls wir innerhalb der Stellenanzeige die männliche Schreibweise verwendet haben, dient dies nur zur besseren Lesbarkeit der Stellenanzeige. Wir wollen in keinster Art und Weise, Bewerber:innen diskriminieren. Wir stehen für Werte ein, mehr dazu auf unserer Homepage unter dem Punkt Werte.
Teamleiter:in Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: jobsmatter
Kontaktperson:
jobsmatter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und Supply Chain Management. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Einkaufsstrategie des Unternehmens einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir im Voraus, welche Strategien du anwenden würdest, um Preise und Verträge zu verhandeln, und bringe konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter:in Einkauf. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, insbesondere in leitenden Funktionen. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Projekte, die du geleitet hast.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobsmatter vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische und operative Leitung des Einkaufsteams erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Kenntnisse über den Beschaffungsmarkt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Beschaffungsmarkt. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, Marktdaten zu analysieren und diese Informationen zur Verbesserung der Einkaufsprozesse zu nutzen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da die Verhandlung von Preisen und Verträgen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfahrungen zu teilen. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um dein Geschick in Verhandlungen zu demonstrieren.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Als Teamleiter:in ist es wichtig, deine Fähigkeit zur teamorientierten Führung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
