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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Unterstützung bei der Gesundheitsförderung.
- Arbeitgeber: momox ist ein innovatives Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Second Hand in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monatlicher Gutschein für Kleidung und halber Urlaubstag am Geburtstag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit am Arbeitsplatz und profitiere von einem tollen Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse im betrieblichen Eingliederungsmanagement und sicherer Umgang mit MS Office und Google-Business.
- Andere Informationen: Erreichbarkeit über öffentliche Verkehrsmittel und regelmäßige Firmenfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das wirst du meistern:
- Verantwortlich für die Umsetzung und Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Beratung der BEM-Team-Mitglieder und Unterstützung im Rahmen des BEM
- Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung
- Vorschlag von Präventionsangeboten zur Gesundheitsförderung
- Ggf. Unterstützung bei der leidensgerechten Ausstattung von Arbeitsplätzen, Gesundheitstagen und anderen Aktivitäten im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Zusammenarbeit mit externen Beteiligten (Betriebsarzt, Krankenkasse, Integrationsamt etc.)
- Erstellung von Statistiken und Reports
Das bringst du mit:
- Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Du arbeitest gewissenhaft, analytisch und selbständig
- Du kannst Daten zu aussagefähigen Reportings aufbereiten
- Du verfügst über Kenntnisse in MS Office und Google-Business
Darauf kannst du dich freuen:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.
- 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei.
- Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar.
- Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst.
- Weiterbildung: Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung.
- Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
- Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil.
- Nachhaltigkeit: Wir integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee in den Büroalltag.
Mitarbeiter :in für innerbetriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: momox
Kontaktperson:
momox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter :in für innerbetriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Wiedereingliederung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Gesundheit und Prävention. Teile deine eigenen Ideen für Präventionsangebote oder Gesundheitsförderungsmaßnahmen, die du in unserem Unternehmen umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter :in für innerbetriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle im innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagements oder verwandten Bereichen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei momox vorbereitest
✨Kenntnisse im betrieblichen Eingliederungsmanagement
Stelle sicher, dass du deine grundlegenden Kenntnisse im betrieblichen Eingliederungsmanagement klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit BEM-Prozessen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Erstellung von Statistiken und Reports Teil des Jobs ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Zeige, wie du Daten aufbereiten und in aussagekräftige Reportings umwandeln kannst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Beteiligten wie Betriebsärzten oder Krankenkassen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Kommunikation verbessert hast.
✨Interesse an Gesundheitsförderung
Zeige dein Interesse an Gesundheitsförderung und Präventionsangeboten. Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement und bringe eigene Ideen ein, wie man das betriebliche Gesundheitsmanagement verbessern könnte.
