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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von internationalen Mitarbeitereinsätzen und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die Schwarz Gruppe ist ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten im internationalen HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise bist du immatrikuliert und hast Interesse an HR und internationaler Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Team und sammelst wertvolle Erfahrungen für deine Karriere.
Unterstützung bei der Organisation von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen innerhalb der Unternehmen der Schwarz Gruppe.
Administrative Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, wie z.B. Dokumentensichtung-/ablage, Autorisierungen von externen Dienstleistern sowie Aktualisierungen verschiedener Reports.
Austausch mit den internationalen Global Mobility Kollegen zur Vorbereitung und Planung von internationalen Einsätzen.
Dokumentation, Reporting und Monitoring der Auslandssachverhalte im globalen Managementsystem.
Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Informationsdokumenten.
Werkstudent HR- Global Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR- Global Mobility (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im Bereich Global Mobility zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in diesem Bereich tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der internationalen Mitarbeitereinsätze. Zeige in Gesprächen, dass du über das Thema gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von grenzüberschreitenden Einsätzen vor. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit in konkreten Beispielen darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für interkulturelle Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du deine Sprachkenntnisse und kulturellen Kompetenzen in die Rolle einbringen kannst, um den internationalen Austausch zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR- Global Mobility (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich HR und internationale Mobilität hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Verständnis für grenzüberschreitende Einsätze zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Schwarz Gruppe ein, die dich ansprechen.
Dokumentation und Formatierung: Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Eine professionelle Präsentation deiner Unterlagen ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Werkstudenten im Bereich HR-Global Mobility. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Dokumentation und Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentationsfähigkeiten
Da die Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen Teil der Rolle ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen und eventuell sogar eine kurze Präsentation zu halten.
