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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Risikomanagement und übernehme anspruchsvolle Projektleiteraufgaben.
- Arbeitgeber: Eine etablierte IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine professionelle Beraterkultur und ein menschliches Miteinander mit niedriger Fluktuation.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Business-Strategie und baue dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Projekterfahrung und ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Einstieg als Partner-Anwärter mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus des strategischen Geschäftsfeldes Risikomanagement eine(n) weitere(n)
Unit-Leiter/in (w/m/d) Risikomanagement Bank
an einem beliebigen Standort im Bundesgebiet.
Als langjährige(r) Unternehmensberater/in mit mindestens 8-10 Jahren Projekterfahrung und mindestens 3 Jahren Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Risikomanagement von (Groß-)Banken suchen Sie ein neues Umfeld, in dem Sie Ihre Business-Strategie entwickeln und ein eigenes Team aufbauen können.
Bei unserem Mandanten, der für alle Risikothemen einer Bank Beratungsangebote anbietet, übernehmen Sie anspruchsvolle Projektleiteraufgaben wahlweise aus den Themenspektren Banksteuerung (GBS), Kreditrisiko, Markt- und Liquiditätsrisiko, operationelle Risiken u./o. Regulatorik und Meldewesen oder Compliance bis hin zum Stresstest (z.B. Basel III, KWG, MaRisk, SolvV, AnaCredit…). Dabei geht es oft um die Kombination aus Umsetzung von regulatorischen Vorgaben und wirtschaftlicher Optimierung.
Die Teams setzen sich sowohl aus Spezialisten, die sich in einem Risikosegment sehr gut auskennen, als auch aus Beratern, die sich als qualifizierte Überblicks-Typen verstehen, zusammen. Dies kann sich sowohl auf die fachlichen Aspekte und die Prozesse als auch auf die konkrete IT-Umsetzungen beziehen.
Zu Ihren Aufgaben gehört neben der strategischen Ausrichtung Ihres Bereiches mit entsprechender Führungsverantwortung incl. MA-Coaching die Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen) und der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.
Um den hohen Anforderungen gerecht werden zu können, bringen Sie neben Ihrer langjährigen Beratungserfahrung, einer moderaten Mobilität und einem belastbaren Beziehungs-Netzwerk ein abgeschlossenes Studium der BWL, der VWL, der (Wirtschafts-)Informatik, der (Wirtschafts-)Mathematik, der Physik (gerne auch mit Promotion) oder eines anderen einschlägigen Studienganges mit. Da es sich um keine reinen Fachberatungen handelt, bringen Sie auch als „Banker“ eine IT-Affinität mit. Ihr Einstieg erfolgt als Partner-Anwärter .
Unser Auftraggeber verfügt über die ideale Kombination aus professioneller Beraterkultur und menschlichem Miteinander, was sich in einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation widerspiegelt. Hier arbeiten die Units nicht gegeneinander, sondern miteinander.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an unter Angabe des Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben.
#J-18808-Ljbffr
Unit-Leiter (m/w/d) Risikomanagement Bank Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Kontaktperson:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unit-Leiter (m/w/d) Risikomanagement Bank
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du bereits über umfangreiche Erfahrung im Risikomanagement verfügst, solltest du deine Kontakte in der Branche aktiv nutzen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, die möglicherweise Verbindungen zu unserem Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Da die Rolle eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Projektakquise. Überlege dir im Vorfeld, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unit-Leiter (m/w/d) Risikomanagement Bank
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die IT- und Management-Beratung, die die Stelle anbietet. Achte auf deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Erfahrung im Risikomanagement und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Unit-Leiters bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze und deine Vision für das Risikomanagement ein.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, den Stellentitel und die Quelle der Ausschreibung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine familiäre Beratung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein solches Umfeld passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du umfangreiche Erfahrung im Risikomanagement hast, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, parat haben. Zeige, wie du Umsatz- und Ergebnisverantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams zu sprechen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit zwischen den Units interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik und wie die verschiedenen Bereiche zusammenarbeiten, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.
