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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Personalprojekte und entdecke neue Lösungen für unsere Hochschule.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg ist ein innovativer Ort für über 9.000 Studierende aus 100 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Campus Sankt Augustin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Zukunft der Bildung arbeitet und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalmanagement und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Wir suchen ab dem 01.06.2025 im Dezernat Personal am Campus Sankt Augustin eine:n Personalreferent:in (d/m/w).
Personalreferent:in (d/m/w) Arbeitgeber: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Kontaktperson:
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen der H-BRS. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch spezifische Beispiele nennst, wie du zur Weiterentwicklung dieser Projekte beitragen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und -strategie vor. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um die Personalabteilung zu unterstützen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hochschulbildung! Teile deine Ideen, wie du die Studierenden und das Personal unterstützen möchtest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Personalreferent:in an der H-BRS erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Hochschule beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervorheben, die dich für die Rolle des Personalreferenten qualifizieren. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Personalmanagement zu nennen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die aktuellen Projekte, an denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
