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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt beim Recruiting und führst Bewerbungsgespräche mit Therapeut:innen.
- Arbeitgeber: Palabra ist ein modernes Unternehmen im Gesundheitswesen, das logopädische und ergotherapeutische Praxen gründet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen Büro und Homeoffice sowie eine steile Lernkurve warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit einer wichtigen gesellschaftlichen Mission und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerber:innen aus allen Kulturen, die unsere Werte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Palabra gründet deutschlandweit logopädische und ergotherapeutische Praxen. Wir setzen auf moderne Therapien von eigenverantwortlichen Teams unterstützt durch Technik, um Versorgungslücken und Fachkräftemangel zu bekämpfen. Das kommt an. Mit über 100 Therapierenden sind wir einer der beliebtesten Arbeitgeber der Branche.
Aufgaben
- Du unterstützt im Recruiting vom Schalten der Jobanzeige bis zur Einstellung der Person.
- Du koordinierst und führst Bewerbungsgespräche mit Therapeut:innen im Bereich der Logopädie und Ergotherapie.
- Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen einen großartigen Start in ihrer Praxis haben.
- Du hilfst bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Maßnahmen für die Mitarbeiterzufriedenheit (Bspw. Fortbildungen und Mitarbeiterbefragungen).
- Du koordinierst unser hauseigenes 'Prakti-Programm' im Tandem mit einer erfahrenen Kollegin.
- Du unterstützt uns bei weiteren Aufgaben wie der Veranstaltung von Teamevents.
Qualifikation
- Du möchtest Teil unseres HR-Teams werden und hast Interesse an der Arbeit in einem therapeutisch/ medizinischem Umfeld.
- Du hast mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR.
- Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und proaktiv.
- Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und unsere Prozesse zu optimieren und voranzutreiben.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verlässlichkeit gehören zu deinen Stärken.
- Du hast gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Die Palabra Praxisgruppe GmbH ist ein wachsendes, modernes und dynamisches Unternehmen, in dem Wertschätzung und Toleranz gelebt werden.
- Das 4-köpfige Personalteam arbeitet harmonisch, konstruktiv und mit Engagement und Teamgeist zusammen.
- Du hast Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen mit wichtiger, gesellschaftlicher Mission.
- Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit Erfahrungen in allen HR-Bereichen zu bekommen.
- Eine Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice ist möglich.
- Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und Deine Entwicklung unterstützen.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Palabra möchte einen Beitrag für eine bessere Gesellschaft leisten. Wir sind stolz auf unsere multikulturellen und diversen Teams, in denen alle wertgeschätzt und respektiert werden. Wir begrüßen alle Bewerber:innen, die diese Werte mit uns teilen.
HR-Manager:in im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Palabra Praxisgruppe GmbH
Kontaktperson:
Palabra Praxisgruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager:in im Gesundheitswesen
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach HR-Managern oder Recruitern in der Branche und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Palabra auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Mission des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Bewerbungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, insbesondere solche, die sich auf Recruiting-Strategien und Mitarbeiterentwicklung beziehen. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Engagement für Fortbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Ansätze zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager:in im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Palabra und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Therapien und die Mission zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams bei Palabra werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für das therapeutische Umfeld und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Palabra Praxisgruppe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Palabra. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu einer besseren Gesellschaft zu leisten.
✨Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor
Da die Position stark auf das Recruiting fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen.
✨Fragen zur Personalentwicklung vorbereiten
Da du auch für Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich sein wirst, überlege dir, welche Ideen du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit hast und bringe diese im Gespräch ein.
