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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Autismus-Beratungszentrum und unterstütze Menschen mit Autismus im Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe in der Beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und arbeite in einem engagierten Team für soziale Gerechtigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Schwerin und Rostock, ideal für kreative Köpfe, die Veränderung bewirken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Unsere Autismus Therapie Zentrum in Schwerin mit Nebenstelle Rostock, ist eine Facheinrichtung für Menschen mit Autismus Spektrum Störungen, ihren Angehörigen und deren Bezugsfeld.
Für die o.g. Standorte suchen wir in Vollzeit eine Niederlassungsleitung (m/w/d) für unser Autismus-Beratungs- u. Förderzentrum bevorzugt aus folgenden Fachrichtungen:
- Psychologie
- Heilpädagogik
- Rehabilitationspädagogik
- Sozialpädagogik
Niederlassungsleitung (m/w/d) für unser Autismus-Beratungs- u. Förderzentrum Arbeitgeber: Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH
Kontaktperson:
Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) für unser Autismus-Beratungs- u. Förderzentrum
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Autismus-Therapie und Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Niederlassungsleitung anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Autismus. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) für unser Autismus-Beratungs- u. Förderzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Niederlassungsleitung im Autismus-Beratungs- und Förderzentrum deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Fachrichtung (Psychologie, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sozialpädagogik) dich für diese Rolle qualifiziert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere solche, die mit der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum oder in der beruflichen Rehabilitation zu tun haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Unternehmensgruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Rehabilitation und die Unterstützung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Da die Position eine fachliche Qualifikation erfordert, sei bereit, über deine Ausbildung und Erfahrungen in Psychologie, Heilpädagogik oder verwandten Bereichen zu sprechen. Betone, wie diese Kenntnisse dir helfen, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
