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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Gewerke für erfolgreiche Umsetzungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Bau- und Ingenieurbranche mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bauwesen sowie Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche.
Aufgaben
- Projektplanung und Projektorganisation
- Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen
- Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
- Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke
- Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement
- Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften
- Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern
- Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen
- Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs
- Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen
- Führung und Motivation von Projektteams
Profil
- Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe
- Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung
- Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen
- Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office
- Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement
- Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden
- Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B)
- Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter
- Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen
- Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung
- Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Kontaktperson:
BUERO LERSCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauprojektleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Ingenieurbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere aktuelle Bauprojekte in deiner Region und informiere dich über die Unternehmen, die daran beteiligt sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, wenn du dich bewirbst oder im Vorstellungsgespräch darüber sprichst.
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Bauvorschriften, Projektmanagement-Tools und Kostenplanung zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Normen und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung demonstrieren. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauprojektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauprojektleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und Bauvorschriften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUERO LERSCH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Bauprojektleiter wird von dir erwartet, dass du fundierte Kenntnisse in Bauvorschriften und Normen hast. Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften wie HOAI, VOB und DIN-Normen gut verstehst und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools wie MS Project oder Primavera zu sprechen. Zeige, wie du Bauzeitenpläne erstellt und überwacht hast und welche Methoden du zur Kostenkontrolle eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit Bauherren, Architekten und Nachunternehmern kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Teams zu koordinieren und Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
